Alternance - Chargé de Webmarketing et Communication Digitale (H/F)

Lyon  - Alternance (12 Mois)

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À propos de RBS Hostels

RBS Hostels est un groupe lyonnais du secteur de l’hôtellerie/restauration crée en 2014. La société crée et exploite des établissements qui allient la convivialité des auberges, l’accueil des chambres d’hôtes et l'esthétique des boutiques hôtel. Nos établissements proposent également une offre de restauration/bar et événementiel qualitatives, originales et accessibles.

Rejoignez-nous pour participer au développement de Slo, Away & Groom !

Description du poste

Dans le cadre de la structuration de notre service communication et du développement de nos activités événementielles de nos établissements, nous recherchons un.e Chargé.e de Webmarketing et Communication Digitale en alternance. 


Il/Elle sera directement intégré.e dans l’équipe marketing/com/création et assistera les différents responsables de projets dans la traduction et la mise en place de d’actions et de suivi sur divers supports digitaux. 


Missions, par ordre d'importance au quotidien :


Animer et piloter nos différents “réseaux sociaux” (Facebook, Instagram, Google) : 

  • Imaginer, rédiger et créer régulièrement du contenu à destination de nos réseaux sociaux. Gérer et proposer un planning de publication. 
  • Animer et développer nos différentes communautés et plateformes, modérer les commentaires et les messages privés.
  • Suivre et développer la notoriété de nos marques sur le web / réseaux sociaux
  • Faire une veille des offres et événements proposés par les autres acteurs culturels/bars/club/hostels


Webmarketing et stratégie d’acquisition : 

  • Traduire les objectifs commerciaux des établissements afin de proposer la stratégie d’acquisition adéquate (campagnes réseaux sociaux, landing pages, SEO, etc.)
  • Créer ou piloter la création de contenus (Textes, Photos, Vidéos, Bannières, Images, etc.)
  • Créer et gérer des campagnes publicitaires (gestion des comptes ads, création d’audiences, gestion des budgets, optimisations quotidiennes, retargeting; A/B testing)
  • Suivre les indicateurs, analyser et optimiser les performances des campagnes (publications, audiences, budgets) et faire de nouvelles recommandations.


Communication digitale : 

  • Participer à la conception de newsletters internes ou externes
  • Participer à la conception de divers supports de communication (dossiers de presse, articles, shooting, tournages vidéos...) 
  • Activer, suivre, optimiser des partenariats existants et futurs (influenceurs, partenaires, relations presse, jeux concours, opérations commerciales)

Description du profil

Profil recherché 

  • Formation en marketing digital niveau Master 1 / 2
  • Contrat en Alternance 1 an, renouvelable jusqu'à 24 mois
  • Très à l’aise avec la communication digitale, tu connais et a déjà mis en application les spécificités des différents réseaux sociaux et les principaux outils d’acquisition.


Savoir faire requis : 

  • Orienté.e ROI, tu as une première expérience réussie en webmarketing (en stage/alternance en entreprise, agence et/ou sur un projet personnel significatif) et as une bonne culture générale sur les sujets de SEO/SEA/Funnel d'acquisition
  • Tu as déjà tenu un planning éditorial (par ex sur Trello) et utilisé des outils de planification de contenus
  • Tu maitrises l'environnement du Facebook Business Manager pour créer / piloter / mesurer des campagnes
  • Capacités de rédaction, orthographe, expression orale
  • Capacité d’analyse et de synthèse


Savoir Etre requis : 

  • Autonomie, force de proposition, rigueur
  • Curiosité, esprit d'équipe
  • Bonne connaissance de la ville de Lyon et de ses diverses offres culturelles, événementielles, festives, food, etc.
  • Fort intérêt pour les voyages à l'étranger et si possible pour la culture backpacker / hostels


Conditions : 

  • Rythme idéal : 4J/semaine en entreprise et 1J/ semaine à l’école 
  • Temps plein 35h par semaine (la grande majorité du temps du lundi au vendredi - tu pourras cependant être amené.e à travailler en soirée ou les Week Ends pour créer des contenus sur certains événements)
  • Tu rejoindras une équipe de 8 personnes dans nos bureaux rue des Capucins, aux côté des cofondateurs et des équipes de communication / sales / back office.
  • Onboarding et formation pour monter progressivement en compétence sur certains sujets, comprendre la stratégie de l'entreprise et les objectifs du service com
  • Ordinateur et smartphone fournis
  • Déroulé du process : candidatures ouvertes jusqu'au 26 septembre, un voire deux entretiens du 27 au 29 Septembre avec Morgane (Directrice Artistique) et Julien (Cofondateur), prise de poste fin septembre/début octobre.
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