Alternant chargé de formation MASTER

Schmidt Groupe, leader dans le domaine de l’aménagement de l’habitat, poursuit sa croissance et développe sa présence en France et à l’international avec ses deux réseaux de distribution : Schmidt et Cuisinella. Avec 6 usines en Europe, 800 magasins et plus de 7 000 personnes participant au succès de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir.

INSPIRONS-NOUS ! « Inspiring living spaces » est notre raison d’être : Créer des espaces de vie inspirants pour nos clients, grâce à des équipes inspirées.

Qu'est ce qui vous caractérise ?

• La passion 
• L’agilité et la curiosité
• La confiance et la coopération
• La capacité de remise en question
• Le respect des autres et de son environnement

Qu’est-ce qui nous caractérise ?

• Entreprise familiale et internationale
• Plaisir, bienveillance, responsabilité, coopération, confiance, agilité
• Industrie 4.0 et excellence commerciale
• Attitude positive face à la planète et à la société
• Parcours d’intégration et accompagnement dans la réalisation de votre potentiel
• Top Employeur 2021

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) Alternant(e) chargé(e) de formation au sein de notre service des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2021
Localisation Centre Alsace (Lièpvre).
En contrat d’apprentissage

Votre mission :
Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en lien avec votre tuteur et le responsable d’ingénierie pédagogique. Vous serez amené(e) à contribuer à :
·      Analyser et qualifier les besoins commanditaires
·      Rédiger le cahier des charges
·      Identifier les modalités pédagogiques adéquates
·      Construire l’architecture et l’itinéraire pédagogique
·      Coordonner les experts référents qui détiennent la connaissance
·      Produire des modules de formation, dont digitaux

Ce que nous attendons de vous :
·    Niveau de diplôme : Préparation d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines / de la Formation avec un attrait certain pour l’ingénierie digitale et la conception et intégration multimédia
 
·    Connaissances Formation / Savoir écouter, comprendre et analyser des besoins / Traduire des besoins en un objectif pédagogique / Ecrire un cahier des charges / Rédiger des itinéraires pédagogiques / Concevoir et intégrer des modules / Savoir structurer, optimiser et prioriser / Ingénierie digitale (dont langage de conception informatique : scorm, cao, pao…)
·    Les + qui feront la différence : Rigueur et organisation / Relationnel aisé / Force de proposition / Prise de recul / Curiosité et créativité / Connaissance en Ingénierie digitale (dont langage de conception informatique : scorm, cao, pao…)