Alternant(e) Gestionnaire flux

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

SAFET EMBAMET :

• Filiale du groupe Massilly

• Activité : entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques

• Effectif : 75

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous participez à mettre en œuvre et suivez la planification des différentes commandes afin de répondre aux engagements contractuels et d’offrir des possibilités plus flexibles à la clientèle, en tenant compte de la disponibilité des composants.

Activités principales : 

• Assurer et optimiser la planification et l’ordonnancement de la production

• Etre l’interface avec les différents acteurs du processus (ADV, production, logistique, qualité)

• Contribuer à garantir l’état des stocks

• Contribuer à la performance des lignes de production

Contrat & environnement de travail :

Alternance pour la préparation d'un diplôme BAC 3 en pilotage des flux ou gestion de la production.

Durée de l'alternance : à définir

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Méthode

• Rigueur

• Capacité d’anticipation

• Capacité à gérer les priorités

• Capacité à identifier et résoudre les problèmes