AMOA FINANCE H/F

À propos de AOSIS

Qui sommes-nous ?

AOSIS est une société spécialisée dans la gouvernance des données sous toutes ses formes. Alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services. Aujourd’hui, nous sommes une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences dont le siège social à Toulouse.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?

Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la BI et de la Datavisualisation, de l’EPM, du Big Data, de la Data Science et de l’Infrastructure.

Notre leitmotiv ?

Citoyenneté, écologie et sport avec des experts en BI, Big Data, Data Science et Infrastructure

Notre objectif 2022 ?

Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité nous recherchons pour notre client Grand-Compte, un.e AMOA finance.

Le poste s'organise autour de 2 grands Axes:

1 Atelier avec le métier:

• Vous avez une très bonne capacité de rédaction anglais/français ( rédaction de CR, spécifications)
• Vous recueillez les besoins client , vous avez donc un excellent relationnel

2 Recette

• Vous maitrisez le contrôle de gestion et les processus budgétaires
• Vous rédigez les rapports non existants et améliorez les existants
• Vous avez déjà travaillez avec un outil ticketing et appréciez le support
• Vous savez travaillez en binôme avec un développeur

Vous avez sur ce poste un réel rôle d'interface, vous animez des réunions , des groupes de travail et des webinars, il faut donc une excellente communication :)

Issu d'une formation de Bac+2 à Bac +5 ,vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience, alternance comprise, sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, force de proposition et avez le sens du service.

Ce poste est à pourvoir en CDI, pour renforcer l'équipe par la suite.

Il y a 3 jours de présentiel sur Nanterre et 2 jours de télétravail possible :)

Le déroulé du processus de recrutement :

• Un premier échange avec Sophie, Pauline ou Sophia
• Un entretien RH pour valider votre parcours et vos motivations
• Un entretien technique pour valider vos compétences techniques
• Un échange avec le Directeur d'Agence

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que l'équipe est jeune et dynamique
• Parce que nous sommes une société en pleine expansion mais aussi à taille humaine (60 collaborateurs)
• Parce que nous avons des valeurs fortes : sport, écologie et citoyenneté

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap