ANIMATEUR-COORDONNATEUR DES ACTIONS SENIORS H/F

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

CONTEXTE PROFESSIONNEL:

Acteur du lien social, de l’animation et de l’accompagnement des publics fragilisés, l’Ufcv Pays de la Loire développe progressivement depuis 2017 des actions en direction des séniors, principalement par l’intermédiaire d’ateliers collectifs permettant de prévenir la perte d’autonomie et l’isolement des personnes âgées dans les départements du Maine et Loire et de la Loire Atlantique.

De nouvelles actions sont en cours, avec des objectifs de complémentarités (formation à l’animation auprès des séniors, développement de services civiques en structures d’accompagnement des personnes âgées).

Le poste proposé s’inscrit :

-       dans un objectif de consolidation, de développement et de pérennisation des activités séniors de la Délégation Régionale Ufcv Pays de la Loire,

-       dans des perspectives d’évolution : un potentiel de développement existe.

FINALITE ET ENJEUX DU POSTE:

Finalité : Consolider et développer les activités et projets existants avec un objectif de pérennisation.

Enjeux :

-  Mettre en œuvre et consolider les actions à destination des séniors en lien avec la responsable d’activités,

-  Coordonner l’ensemble des actions sur le territoire d’intervention,

-  Mobiliser les publics,

-  Consolider et développer le réseau de partenaires locaux,

-  Assurer la communication et la promotion des activités et projets.

FONCTIONS ET RESPONSABILITES:

En lien avec la responsable d’activité, l’animateur-coordonnateur (trice) des activités séniors assure les fonctions suivantes :

•  Animation, coordination et développement des activités :

-  Mise en place d’actions de mobilisation du public sur le territoire,

-  Préparation des contenus des activités proposées,

-  Organisation et animation des activités auprès du public sénior,

-  Accompagnement des groupes à la démarche collective pour développer le lien social sur le territoire,

-  Evaluation des activités et proposition d’améliorations,

-  Rédaction des bilans d’activités, sous la supervision de la Responsable d’Activité,

-  Repérage des projets susceptibles d’être développés et proposition à la Responsable d’Activité.

• Communication et promotion des actions 

• Partenariats – Réseaux :

 -  Consolidation et développement des partenariats opérationnels relatifs aux activités,

-  Participation aux différentes instances locales en lien avec le public sénior,

-  Contacts avec les partenaires et acteurs locaux,

-  Représentation de l’UFCV auprès des acteurs locaux et institutionnels (en lien avec la Responsable d’Activité et la Déléguée Régionale).

• Participation aux actions de formation des jeunes volontaires en service civique dans le cadre d’une intégration en missions auprès du public séniors.

• Promotion de l’accueil de jeunes volontaires en service civique dans les structures d’accompagnement des personnes âgées : EHPAD, services à domicile…

• Compte rendu de son activité à son responsable hiérarchique

• Formation:

-  Bac + 2 en action sociale (idéalement dans secteur en lien avec le public personnes âgées) ou en management de projets d’utilité sociale ou équivalent

• Compétences requises:

-   Capacité d’autonomie et d’organisation

-   Qualités relationnelles

- Capacité d’analyse et de synthèse

-  Capacités rédactionnelles

-  Connaissance du public séniors/personnes âgées et des acteurs intervenant dans ce champ

• Expériences:

-  Animation auprès du public

-  Coordination et développement de projets

• Conditions particulières:

- PERMIS B (exigé) – véhicule personnel –

- Déplacements et interventions à prévoir sur les Pays de la Loire

- 28 heures par semaine

- Rémunération mensuelle brute pour : 1630.05€ brut (Indice de rémunération 300 points de la CCN ECLAT+ ancienneté)             

- CDD du 01/09/2023 au 31/08/2024 avec perspectives d’évolution.