Apprenti RH - Chargé(e) de recrutement

hudi c'est une société à taille humaine engagée à rendre le monde meilleur avec son label Bcorp. Nous créons des lieux de vie chaleureux pour manger, rire, réfléchir et échanger. Le tout avec une cuisine éthique, locavore, des services utiles, une équipe impliquée.
Vous en rêvez ?
Venez relever le défi et faites-en une réalité pour les autres !
Si comme nous, vous vous sentez engagé(e), libre et responsable, rejoignez l'aventure !

Notre cuisine est de type brasserie semi-bistronomique, créative, innovante et joyeuse. Avec plusieurs plats différents tous les jours à la carte (1 plat à base de poisson, 1 plat à base de viande et 1 plat végétarien). Nous ne cuisinons que des produits frais et de saisons.

hudi recherche un Chargé de recrutement (H/F) en alternance/apprentissage.
hudi c'est une société à taille humaine engagée à rendre le monde meilleur avec son label Bcorp. Nous créons des lieux de vie chaleureux pour manger, rire, réfléchir et échanger. Le tout avec une cuisine éthique, locavore, des services utiles, une équipe impliquée.

Vous en rêvez ? Venez relever le défi et faites-en une réalité pour les autres ! Si comme nous, vous vous sentez engagé(e), libre et responsable, rejoignez l'aventure !


Sous la responsabilité de notre Responsable des Ressources-Humaines,

Vos missions principales sont les suivantes :
RECRUTEMENT :
·      Mise en place et gestion de la campagne de recrutement des alternants (environ 10 recrutements par an) ;
·      Gestion du recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, etc…) ;
·      Mise en place et tenue de tableaux de bords RH (recrutement, formation,…), extraction de statistiques et analyse ;
·      Préparation à la mise en place du plan de formation et support sur le déploiement ;
·      Participation au parcours d’intégration des nouveaux entrants ;

ADMNISTRATION DU PERSONNEL

• Assurer une partie de la gestion administrative du personnel pour les populations opérationnelles
• Préparation et envoi des documents d’embauche aux collaborateurs, réception des documents complétés en retour et préparation du dossier du personnel

FORMATION :

• Identification des bonnes pratiques RH et diffusion à l’ensemble des sites
• Création de support et d’outils à destination des équipes managériales des restaurants pour les aider dans la gestion RH et le développement de leurs équipes

DEVELOPPEMENT RH :

• Amélioration et animation du process d’intégration (digital & présentiel)
• Benchmark et veille pro-active sur les innovations et les meilleures pratiques RH
• Lancement de la campagne d’entretiens annuel et analyse des formulaires pour la mise en place de plan d’action

La liste de missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des projets en cours.

Détails du poste :
- Type d'emploi : alternance / apprentissage
- Début : dès que possible
- Travail du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Prise en charge de la mutuelle à 100%

Profil

• Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
• Vous êtes étudiant(e) en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités.
• Vous savez vous approprier les sujets rapidement et êtes désireux(se) d’apprendre.
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service.