Gestionnaire paye H/F

Pantin  - CDI

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association  de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

 Fonctions et responsabilités :


Attention: seules les personnes connaissant le logiciel Meta4 - peoplenet seront contactées

 

Concernant les EVP :

-        collecter des informations liées à l’établissement de la paie (tableau des EVP, acompte),

-        saisir des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes, transport, tickets restaurants...)

-        contrôler les éléments de paie et correction des bulletins de paie

-        vérifier la cohérence des absences et des compteurs congés en lien avec les RRH-I

-        effectuer le calcul individuel (paies complémentaires) ou la suppression d’une paie

-        traitement des anomalies paies (paies erronées ou traitement incohérences)

-        annulation ou modification de contrat de travail sur le logiciel (avenant ou changement administratif)

-        établissement des soldes de tout compte dans les délais


Concernant les ruptures conventionnelles et les licenciements :

-        régulariser les post pilotage paie et les anomalies DSN dans les délais impartis

-        générer et contrôler des DSN évènementielles (maladie, maternité, accident de travail)

-        suivi des IJSS, et saisie des écarts sur le logiciel> 1 euro

-        attestation maladie pour les arrêts supérieurs à 6 mois

-        création et suivi des saisies arrêts

-        création et suivi des dossiers de Prévoyance (maladie, invalidité, décès).

-       édition, tri et mise sous pli des bulletins de paie. Envoi au plus tard le 2 du mois suivant (sauf en juillet et aout).

-       pour les sortants (non compris RC et licenciement), génération des AED, des certificats de travail (cdi et cdd longs) portabilité mutuelle, reçu pour solde de tout compte. Envoi au plus tard le 2 du mois suivant (sauf en juillet et août).

-        régularisation des nets négatifs dans la limite de sa faisabilité

-        régularisation des acomptes non récupérés

-        suivi des prêts

-       rédaction des courriers administratifs (attestation, démission, congé parental, fin de cdd anticipé, trop perçu, demande de décompte IJSS aux salariés) Cette liste n étant pas exhaustive)

-        gestion de paie suite à reprise de marché

-        classement des documents, constitution des dossiers Cdi et cdd longs

-        échange d information avec les RRH-I

-        contact avec les différents organismes en lien avec la paie (cpam, pole emploi, prévoyance ...)

                  

En outre, le technicien paie a un rôle pédagogique avec le personnel : commentaires sur les bulletins de salaire.



Salaire : 28/32 K€ - Possibilité télétravail 2j/semaine -TR

Description du profil

 

  • FORMATION : niveau Bac + 3 RH 
  • COMPETENCES :

- Qualités rédactionnelles

- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet

Maitrise de l'outil Meta4 obligatoire


  • EXPERIENCE : 2 ans d'expérience


  • QUALITES : 

- Rigueur et organisation 

- Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation

- Aisance relationnelle

- Sens du travail en équipe

- Rigueur intellectuelle

 

 

 

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