ARCHITECTE INTEGRATION & VALIDATION (H/F)

Our vision: bringing objects to life! In the future, billions of objects around the world will be connected to the Internet; their data will be stored in the Cloud and will participate in the digitization of our environment. A simple, low-cost, low-power, global connectivity solution is fundamental.
Each Sigfoxer is driven by the company's project to revolutionize the world!
Sigfox is the place for personal and collective challenge. Every day, nearly 44 different nationalities come together here: diversity is one of their strong points.

L’architecte Intégration & Validation définit la stratégie de validation d’un livrable ou d’un système et l’exécute. Il définit également les évolutions des environnements et outils de validation nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

CONTEXTE :

L’équipe Intégration & Validation a pour principale mission de s’assurer de la qualité des produits et services développés par les équipes de R&D de Sigfox.
Pour cela elle doit se doter des outils de tests automatiques, d’intégration continue et choisir ses propres technologies pour être en mesure de valider fonctionnellement les composants livrés. Elle doit, de plus, prendre sa place dans les processus de livraison logiciels afin d’être la voix de la qualité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dans son rôle et ses responsabilités, l’architecte I&V doit

• Définir pour un livrable donné la stratégie de validation à suivre pour une qualité optimale en fonction des spécifications systèmes et en justifier auprès de l’ensemble de l’équipe projet (project managers, Componant Owners …)
• En lien avec le manager I&V, définir les évolutions en termes d’outils, d’environnement, ou de stack technologique reflétant la stratégie globale de validation (et ses évolutions) ou nécessités par des besoins spécifiques (projets, produits…)
• Définir des plans de tests et validations des différents livrables du département Engineering
• Evaluer la complexité et le temps nécessaire à l’écriture et à l’exécution des tests. Epauler les Component Owners dans leurs taches de planification
• Assurer un mentoring et une coordination technique sur son périmètre avec les autres collaborateurs de l’équipe
• Proposer des optimisations à tous les niveaux (processus, outils, environnements, stacks technologiques…) de manière à augmenter la qualité des livrables et de diminuer les coûts des activités de validation
• Définir pour un livrable donné la stratégie de validation globale à suivre pour une qualité optimale en fonction des spécifications systèmes. L’ensemble des activités de validation peut aller au-delà des activités de l’équipe I&V (en cas de tests unitaires par les développeurs, ou test terrain par les opérations…)

Compétences Clés :

• BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire avec une expérience réussie dans la mise en place de processus et architectures de validation au sein d’une équipe de développement.
• Solides connaissances du métier de la validation, des méthodologies et outils associés.
• Maitrise d’outils et frameworks d’automatisation (Selenium, Cypress, Cucumber, Spock, SOAPUi, …)
• Maitrise d’outils et méthodes d’intégration continue (CI/CD)
• Maitrise de Python, Java, de Javascript ou d’un langage interprété
• Connaissance du système Linux
• Familiarisé avec différentes méthodologies agiles

 
Les plus : un ou plusieurs des éléments suivants seront particulièrement appréciés

• Docker/Kubernetes et architectures micro services : connaissance de ces technologie et expérience de validation dans de tels environnements
• Connaissance des Cloud Public (GCP, Azure, AWS, …)
• Connaissance des problématiques associées au DevOps et au Big Data

 
On cherche quelqu’un :

• Qui a déjà une expérience de 5 ans dans le domaine du test logiciel
• Qui est passionné par les nouvelles technologies
• Qui aime travailler en équipe
• Qui est capable de communiquer et vulgariser des concepts techniques complexes à tout type d'interlocuteur

Si la maitrise de nos outils n’est pas un facteur décisif, la détermination, l’ouverture d’esprit, le dynamisme et la volonté d’apprendre seront déterminants. Nous cherchons quelqu’un qui saura s’intégrer dans l’équipe, et qui en plus de nous apporter sa rigueur et son expertise, saura nous apporter sa bonne humeur.

Sigfox promeut l’inclusion et la non-discrimination,et agit quotidiennement en faveur de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, les séniors. En tant qu’entreprise apprenante et ouverte sur la diversité, nous sommes prêts à accueillir des personnes Extra-ordinaires et à adapter leur poste de travail. Chez Sigfox, nous recrutons avant tout des personnalités !
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Chaque Sigfoxer est animé par le projet de faire vivre les choses (ambition)!
Sigfox est l’endroit idéal pour les défis personnels (entreprenariat) et collectifs (acteur permanent du changement). Ici, 44 nationalités différentes vivent côte à côte : la diversité est l’un de nos points forts (multiculturel).
Sigfox brasse beaucoup de compétences et de positions et tout le monde continue à apprendre (humilité) et contribue au succès (expertise) de l’entreprise.