Assistant(e) aux projets et parcours de vie (H/F)

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Le DITEP/SESSAD Campestre, établissement spécialisé dans l’accompagnement d’un jeune public (enfants/adolescents) présentant des troubles psychologiques et des troubles du comportement. Cet accompagnement à visée thérapeutique, éducative et pédagogique œuvre pour leurs singularités et potentialités intellectuelles du fait d’une rupture de parcours en raison de leur handicap afférent.

Création d’une nouvelle équipe mobile d’appui médico-social dédiée aux interventions auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap relevant d’une mesure de protection au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) dans le département de l’Hérault afin de répondre aux problématiques croisées sur les champs de la protection de l’enfance et du handicap (double vulnérabilité)

Assistance à maitrise d’ouvrage du projet de vie :

• Accueille sur sollicitation des familles et/ou de la personne, étudie la demande et contribue à clarifier les attentes exprimées

• Aide à l’analyse de la situation et à la recherche de solutions

• Soutient et appuie la personne dans la formulation du projet de vie (autodétermination) et préserve l’autonomie décisionnelle de la personne*Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix

• Soutient la personne dans l’exercice de ses droits

• Réalise des entretiens avec les bénéficiaires sur le lieu d’accueil ou au domicile

• Aide à identifier les meilleurs interlocuteurs

• Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne

• Accompagne la famille et/ou la personne, en soutien et à sa demande, lors de toute démarche ou situation où elle en a besoin

• Fait de l’ingénierie de conception du parcours en recentrant les acteurs autour du projet de vie de la personne en se positionnant aux côtés et du côté de la personne

• Garantit une coopération équitable entre la personne et les différents acteurs de son environnement en tenant compte des contraintes de chacun.

   

Communication et promotion externe

• Déploie des actions de présentation du dispositif sur son territoire, notamment via des supports adéquats

• Présente les missions de APPV aux familles et partenaires

Identification, construction et développement de réseaux partenariaux

• Recherche des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne

• Recherche et entretient des partenariats dans une logique de réseau.

Gestion administrative

• Contribue à la traçabilité de l’activité

• Assure la préparation logistique de son activité
  

Date de prise de poste : 29/04/2024

Rémunération :
● En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ère catégorie – Coefficient 434 de base (soit 1862,70€ brut/mois). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
 
Candidature à adresser à :
Madame la Directrice
APSH 34 – DITEP/SESSAD Campestre
1120, Route de Bédarieux
BP 73
34700 LODEVE

Condition d’accès à l’emploi :
● Accessible à partir d’un diplôme de niveau 6 (anciennement II).

● Expérience souhaitée de 1 an minimum dans le social, sanitaire ou médico-social.

 Savoirs :
-Connaître et comprendre le projet associatif,
-Connaître les normes rédactionnelles des documents (Appels à projet, demandes de subventions...),
-Connaître les politiques du secteurs médico-social et les ressources territoriales

Savoir-faire :
-Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible,
-Savoir maitriser les techniques d'entretien et d'évaluation
-Savoir établir une relation de confiance.

Savoir-être :
-Capacité d'adaptation
-Capacité à travailler en autonomie
-Capacité relationnelle afin de gérer un réseau partenarial