Assistant(e) copropriété (H/F)

Embarque dans le pôle copropriété de la Team BRAS Immobilier à Nantes et rejoins une aventure riche en challenge et en bonne humeur, dans un cadre de travail où il est possible de faire sa pause dej’ au soleil au cœur d’un jardin verdoyant. ☀ En bref, nous te ferons découvrir la gestion de copropriété comme tu ne l’as jamais vu encore … !

Depuis plus de 50 ans (déjà …), BRAS Immobilier est l’une des références dans les métiers de l’immobilier en Loire-Atlantique. Présent dans 4 agences à Nantes, Rezé, Pornichet et au Pouliguen, nous sommes un peu plus de 110 collaborateurs, plutôt pas mal pour développer son réseau dans l’immobilier non ?

Location, vente et gestion locative de logements anciens et neufs, bureaux et commerces, syndic de copropriété, nous comptons un beau panel de métiers avec une multitude de profils variés, l’idéal pour faire de belles rencontres !

TU AS ENVIE

·        D’un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ?
·        De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu’avec tes collègues ?
·        De grandir au sein d’une équipe en quête d’excellence mais qui laisse place à l’individu et aux initiatives ?
·        D’apprendre, encore et toujours ?
·        Bref tu as envie d’une belle aventure ?
Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand !

TON QUOTIDIEN

·        Accueil téléphonique et physique de nos clients et fournisseurs
·        Créer les ordres de service
·        Faire les demandes de devis/relance fournisseurs
·        Organiser l’agenda
·        Tenir à jour les carnets d’entretien
·        Renseigner le logiciel SEIITRA qui fera peau neuve dans quelques semaines et prendra le nom de POWIMO
·        Gestion des DO
·        Rédiger divers courriers, nous espérons que ta plume est affutée !
·        Préparer et envoyer des convocations
·        Rédiger et diffuser des procès-verbaux
·        …

NOUS TE PROPOSONS

·        D’apporter ton expertise d’assistant(e) copropriété, ta joie de vivre et ta bonne humeur quotidienne,
·        D’intégrer un super binôme avec ton/ta futur(e) gestionnaire copropriété et de devenir les futurs Bonnie and Clyde BRAS mais surtout de rejoindre une grande équipe copro de plus de 40 collaborateurs
·        De rejoindre un projet d’entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l’édifice,
·        De faire partie d’une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements !

LES PETITS + (que tu vas aimer 💕)

·        Des locaux tout beaux tout neuf, une cuisine « comme à la maison » où chacun aime se retrouver (avec les règles sanitaires qui vont bien of course 😉), du café & du thé à volonté, une équipe d’experts immobiliers avec une bonne dose de folie…
·        Nous avons décroché pour la première fois et du premier coup, le label Great Place To Work certifiant que nous sommes une entreprise dans laquelle « il fait vraiment bon travailler », nos collaborateurs en témoignent !
·        Une possibilité d’évolution quel que soit le domaine d’activité chez BRAS,
·        Des moments funs organisés entre collègues régulièrement.

NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L’IMAGINONS

·        Au-delà de tes savoirs-faire et de tes expériences ce que nous recherchons c’est une personnalité,
·        Communicant.e dans l’âme, tu sais également être à l’écoute de tes interlocuteurs,
·        Tu aimes passer du temps avec tes collègues et partager ton savoir-faire.
La valeur humaine est une composante essentielle chez BRAS. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras :
·        Un 1er échange téléphonique avec l’une de nos recruteuses : Mathilde ou Maud.
·        Une rencontre avec l’une d’entre elles (ou les deux qui sait !)
·        Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations.
N’attends plus et envoie-nous vite ta candidature 😉

Bon à savoir :

Date de démarrage : septembre
CDI

Et la rémunération ?
Nous saurons valoriser ton talent. Discutons-en !

Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.