ASSISTANT.E CREDIT MANAGER H/F

Le groupe Terres du Sud est la première coopérative de Lot-et-Garonne et un acteur majeur de l’agriculture et de l’alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
• au service de notre territoire par la création d’emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l’excellence des produits issus de nos terroirs,
• pour l’environnement, en s’engageant dans une logique d’agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.

Aujourd’hui, dans un environnement agricole en pleine transformation, notre développement représente un enjeu fondamental. Il repose à la fois sur l’expertise de nos 1.500 collaborateurs.trices et la qualité de notre recrutement. Autour de 6 branches d’activités (Végétale, Fruits et légumes, Volailles, Palmipèdes, Ruminants et porcs, et Distribution), le groupe Terres du Sud couvre l’ensemble des métiers, sur des marchés très diversifiés et par le biais de plusieurs filiales, enseignes et marques offrant à nos collaborateurs.trices des parcours de carrière variés et motivants.

Nous rejoindre, c’est partager plus qu’un métier, c’est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l’avenir et le développement durable de ses terroirs.

Le challenge ?
Le service Financier Agriculteurs du Groupe Terres du Sud a pour mission de gérer la relation financière des producteurs adhérents ou non à la coopérative, pour la branche Végétale et la branche Fruits et Légumes.

Suite au déploiement de notre plateforme Agrifeel et dans le but de renforcer l'équipe, nous recherchons Un.e Assistant.e Crédit Manager H/F en CDI.

Les missions ?
Rattaché.e à la Responsable du Crédit Manager et intégré.e dans une équipe de 3 personnes, votre mission consiste à prendre en charge un portefeuille de producteur et d'en assurer la relation financière afin d'accélérer les encaissements clients et de minimiser les pertes sur les créances.

L'objectif est de sécuriser et de développer le chiffre d'affaires du Groupe !

Pour cela, vous :

• Gérez le blocage et le déblocage des commandes après avoir analysé les comptes clients ;
• Préconisez et mettez en œuvre des solutions de trésorerie comme la mise en place de prêt ou de garantie ;
• Traitez les incidents de paiement ;
• Prenez en charge la gestion des encours avec le lettrage des comptes, la génération des paiements, la saisie des opérations diverses... ;
• Réalisez le recouvrement amiable et pré-contentieux.

Le profil recherché ?
Titulaire à minima d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum dans le domaine du recouvrement.

Vos atouts ?
Passionné.e par les chiffres et sensible à la gestion financière, vous connaissez les mécanismes de comptabilité client. A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez la suite Google, le Pack Office dont Excel ou encore l'utilisation de logiciel ERP.

Votre capacité relationnelle ainsi que vos qualités d’organisation et de rigueur seront vos atouts pour réussir. Plus spécifiquement, votre sens de la négociation et de la diplomatie, votre ténacité et votre dynamisme seront les qualités requises pour ce poste.

Doté.e d'une bonne capacité de synthèse, vous savez analyser et déterminer les actions à engager dans le respect des règles de l'entreprise.

Les clés de la réussite sont : l'autonomie, la discrétion et le sens de l'organisation !

Les avantages ?
Rémunération sur 13 mois, CE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté.
Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe.

Le processus de recrutement ?

1. Etude des candidatures
2. Pré-sélection
3. Prise de contact par téléphone
4. Entretien sur site
5. Sélection finale
6. Intégration au sein du Groupe