Assistant.e des Ressources Humaines F/H (Alternance)

Créé en 2005, le Groupe Faubourg (350 collaborateurs pour 50 millions CA) est le premier groupe intégré de services à la mobilité en France. 
Il réunit quatre pôles d'activités pour répondre aux enjeux de la mobilité d'aujourd'hui et de demain :
• Serenicar : « la carrosserie industrielle de proximité » ;
• Aniel : « le one-stop shop du carrossier » ;
• Traxall : « le pilote de la mobilité d’entreprise » ;
• Bolides : « l'amour du véhicule d'exception ». 

La principale force du Groupe Faubourg réside dans les synergies qu'il parvient à développer entre ses différentes entités, créant un cercle vertueux pour le groupe et ses clients. Il propose une offre de produits et services transverse, complète et surtout inédite sur le marché français.

Le Groupe Faubourg a su mettre en place et déployer certains de ses engagements environnementaux et sociétaux comme l’installation de récupérateurs d’eau au sein des carrosseries (pour le lavage des voitures), la baisse du recours au carton ou encore la mise en avant de la mobilité douce (forfait mobilité).
Nous rejoindre, c’est croire aux relations durables via la confiance. C’est aussi se fixer des objectifs ambitieux mais réalisable. C’est également collaborer dans un esprit participatif et bienveillant.

Au travers de ses recrutements, le Groupe Faubourg cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Si vous aussi vous souhaitez prendre part à ce développement tout en voulant vous épanouir, ce poste est pour vous ! 

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, nous vous proposons de vous accompagner et de vous former aux fonctions suivantes :

Administration du personnel de l’onboarding à l'offboarding du salarié :

• Réaliser l'onboarding administratif du salarié avec les : promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, mails de bienvenue, visites médicales, mutuelles, prévoyance ;
• Intervenir sur le suivi des équipements de travail auprès des entités concernées et du prestataire ;
• Prendre en charge le suivi des périodes d’essais ;
• Assurer l’interface avec les salariés pour les questions administrative à leurs droits et obligations ;
• Assurer la gestion du courriel/courrier administratif (démissions, attestations…).

Gestion de la paie :

• Saisir les éléments variables de paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences …

Formation :

• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel ;
• Etablir et suivre les plans de développement des compétences et constituer les dossiers de financement.

Compétences requises :
 

• Suivre une formation en Ressources Humaines (Master idéalement) ;
• Ecoute ;
• Capacité d’adaptation ;
• Travail d’équipe ;
• Polyvalence ;
• Sens de la Confidentialité ;
• Ouverture aux autres ;
• Connaissances en gestion des RH ;
• Maitrise du Pack Office. 

*Ce poste n'est pas compatible avec un CDD, CDI ou un stage.

Parce qu’en rejoignant Le Groupe Faubourg, c’est aussi :

• Une carte restaurant (8.20 euros par jour travaillé, prise en charge employeur à hauteur de 60%). L’application Swile est aussi utilisée comme baromètre social sous forme d’enquêtes anonymisées pour prendre en compte tout au long de l’année le feedback des collaborateurs.trices  ;
• Un forfait mobilité de 33.33 euros par mois pour des déplacements régulier à vélo, trottinette, covoiturage ou transport en commun sans abonnement ;
• Mutuelle d’entreprise Allan (Accès à une clinique virtuelle, remboursement hors sécurité sociale dans l’heure …).