Assistant(e) Ressource Humaine (H/F)

R&R Consulting est un cabinet spécialisé dans le Conseil en Management et en Certification dans l’Industrie Aéronautique à Toulouse, Marignane et Liège. 
 
Nos prestations couvrent :  
- Le conseil en organisation sur la mise en place d’agréments d’organismes par les autorités compétentes européennes (EASA et EDA/MAWA) 

- Le support en service des aéronefs à travers notre organisme de conception (DOA 21J)

- Le conseil en certification des produits 
 
Nous effectuons également de la surveillance réglementaire en tierce partie comme des audits sur les Part 21J, Part 21G, Part 145. 
Pour finir, nous proposons de la formation à la réglementation, aux exigences de certification (CS-23, CS-25...), aux facteurs humains, à la DO-178C et DO-254 et à l'ARP 4754 et ARP 4761. 

Notre particularité : une PME en forte croissance, une équipe jeune et dynamique avec une forte cohésion et de beaux espaces de bureaux en coworking.

Dans le cadre du développement de notre entreprise nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) chargé(e) des ressources humaines (H/F) en alternance.

Dans le cadre de vos missions, vous participerez au développement de l’entreprise en effectuant les missions suivantes :
 
- Participation au recrutement (sourcing, pré qualification téléphonique, annonce...)
- Participation à l'harmonisation des process RH (fiches de postes, matrice de compétences, entretien annuel...)
- Administration du personnel
- Participation à l'intégration d'un collaborateur (contrat, document d'entrée, planning, kit nouvel arrivant etc)
- Aide pour trouver des outils de travail (outil gestion des congés en ligne, ERP compta...)

·           Formation : Bac +4/5 en Ressources humaines
·           Anglais : bon niveau oral et écrit
·           Maîtrise des techniques de recrutement

COMPETENCES REQUISES :
·           Connaître l’environnement social et institutionnel de l’entreprise
·           Connaître les outils de gestion de ressources humaines
·           Connaître les principes de la gestion administrative du personnel
·           

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil :  
Pédagogue, organisé(e), autonome avec une capacité à s’adapter, méthodique, rigoureux, respecter la confidentialité et faire preuve d’analyse et de synthèse dans ses activités.