ASSISTANT(E) RH F/H

EAYS Consulting, cabinet conseil en ingénierie et en management, qui existe depuis 6 ans. 

Notre différence est notre capacité à prendre en compte l’ensemble des critères managériaux, méthodologiques, organisationnels et techniques dans chacune de nos prestations tout en prenant en compte le facteur humain du projet. 

EAYS Consulting se développe autour de 3 valeurs : l’égalité, l’engagement et le leadership. Ces valeurs, partagées par l’ensemble de nos équipes, sont les piliers de notre projet d’entreprise et de l’amélioration continue des services que nous rendons à nos clients.

ASSISTANT(E) RH F/H

L’assistant/assistante en ressources humaines assurera la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste le DRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.

MissionS :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie en liaison avec le Rh et le service paie (due, mutuelle, autorisation de travail, ...)
• Établissement des documents administratifs (contrats, avenants, télétravail, lettres, ...) 
• Gestion des recrutements de salaries de nationalité étrangère auprès de la préfecture ;
• Suivi de l'intégration, des fins de période d'essai, réponses aux sollicitations des salaries ; Accompagner les collaborateurs et les managers dans leur gestion ou problématique Rh au quotidien ;
• Assister le Rh dans les différentes activités Rh (recrutement, formation,) en respectant les processus et les calendriers associes ;
• Suivre et mettre à jour les outils et bases de données Rh et les reportings (effectifs mensuels, entrées/sorties, mobilités, suivi individuel prévisionnel ...).
• Analyser les candidatures et sélectionner les candidats.
• Assister les managers dans la réalisation des entretiens de recrutement
• Élaborer les outils nécessaires au recrutement (tableaux de suivis, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, comptes rendus d’entretiens, simulation salariale, etc.)
• Rédiger des courriers de réponse aux candidats.

Nous cherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice avec une formation en GRH et qui a déjà eu une première expérience en GRH, idéalement en la gestion administrative

Vous avez des compétences en administration du personnel, et en recrutement, à la formation et à la gestion de carrière ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Profil

Ø Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, -)

Ø Dynamisme

Ø Rigueur

Ø Sens du relationnel

Ø Sens de l'écoute et de la discrétion

Ø Moins de 3 ans d'expérience

Année d’expérience (0-3ans)

Ce poste d’assistant(e) est accessible aux jeunes diplômés.

Les expériences professionnelles (stages, alternance) constituent de véritables atouts pour obtenir le poste.

Aptitudes professionnelles

·       Rigueur et organisation

·       Polyvalence

·       Qualités relationnelles GU

·       Discrétion

·       Diplomatie

·       Résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints

·       Esprit de synthèse et d’analyse

·       Sens de la négociation

·       Réactivité et disponibilité

·       Sens du service

·       Capacités rédactionnelles

Ce que nous vous offrons :

• Travailler dans un environnement bienveillant et solidaire
• Faire partie d'une aventure humaine et professionnelle passionnante
• Possibilité de formation et de développement