Assistant formation H/F (Alternance)

Le groupe Irrijardin, par sa taille et son offre commerciale, devient un acteur incontournable des marchés de la piscine, du spa et de l'arrosage.

Le réseau Irrijardin emploie plus de 450 personnes, compte plus de 120 magasins en France et devient un groupe en pleine évolution, qui offre de nombreuses perspectives de carrières. La Direction des Ressources Humaines porte une attention toute particulière à l’évolution de ses collaborateurs dans l’entreprise. Chaque nouvel entrant bénéficie d’un parcours d’intégration soigneusement décliné sous la responsabilité de professionnels expérimentés.

" Nous nous engageons à développer les talents de chacun. Le dynamisme des parcours professionnels en témoigne. Notre politique de formation est ambitieuse, Irrijardin Academy, qui encadre l’offre de formation, y donne une large impulsion. Des métiers « passion », des produits « plaisir », des possibilités de s’épanouir professionnellement dans un environnement varié et dynamique…Rejoignez nos collaborateurs dans l'aventure Irrijardin ! "

Sophie Gucciardi, directrice des ressources humaines et de la franchise Irrijardin

Au sein du siège social IRRIJARDIN (Noé), nous recherchons un assistant formation H/F (contrat en alternance pour une période de un à deux ans).
Vous rejoignez l’équipe RH (4 personnes) et collaborez pleinement au développement de la formation professionnelle au sein du groupe.
Au programme :
-         Des missions opérationnelles, variées et ambitieuses qui vous permettront de vous professionnaliser en étroite collaboration avec votre tuteur.
-         Des contacts réguliers avec nos magasins ainsi que les autres services supports de la centrale pour développer votre aisance relationnelle
Toujours partant ? Voici votre rôle en actions :
-         La gestion administrative de l’organisme de formation interne IRRIJARDIN Academy (convention de formation, programme, convocation, facturation…).
-         L’organisation pratique des sessions (inscriptions, réservation des salles, accueil…)
-         Le suivi du déploiement du plan de développement des compétences : sélection des organismes de formations externes, constitution des dossiers, gestion des inscriptions…
-         Les projets de développement de la formation professionnelle en lien avec la politique GPEC du groupe (parcours professionnels, référentiel de compétences…)
-         Reporting
Vous l’aurez compris, nous aurons à cœur de vous faire grandir en valorisant la prise d’initiative et en vous accompagnant dans les premiers pas de votre parcours professionnel.

Vous trouverez au quotidien du rythme et de la diversité dans vos activités, du soutien (on aime le collectif !), et une ambiance propice à l’épanouissement.
De formation Bac+2/Bac+3, votre projet professionnel s'oriente autour du développement RH.
Ces missions font écho à vos envies et vos forces personnelles ?
N’attendez plus pour nous transmettre votre CV, nous avons hâte de vous lire.