Assistant RH F/H

L’ENTREPRISE

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de trente ans, BIODIS, grossiste de produits certifiés bio, est une entreprise familiale indépendante, leader dans sa région Bretagne. Située aux portes de Rennes, dans un entrepôt de 10.000 m2, elle distribue auprès de magasins Bio indépendants des produits frais, fruits et légumes, épicerie et boissons issus de l’agriculture bio.
Notre clientèle, d’abord bretonne, s’étend aujourd’hui sur tout le territoire national et à l’export, vers une dizaine de pays.

BIODIS est une PME dynamique qui se distingue par une large gamme de produits (plus de 7.500 références), sélectionnés auprès de producteurs locaux et d’acteurs historiques de l’agriculture biologique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que dans cette entreprise, si nous avons grandi vite, nous avons conservé notre esprit de « petite boite » où chacun compte.
La bienveillance, la qualité de vie au travail sont des valeurs partagées et gages de notre agilité.

VOS FUTURES MISSIONS

BIODIS s’agrandit ! Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) RH pour compléter notre équipe Ressources Humaines, dans le cadre du développement de la société.

Directement rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement :

• Rédaction & publication d’annonces grâce à notre ATS TALEEZ
  

• Réception, analyse & tri des CVs
  

• Présélections téléphoniques, entretiens physiques, contrôle de références
  

• Participation à l’intégration des nouveaux embauchés en informant les services concernés et en planifiant la formation et/ou la semaine d'immersion
  

• Communication auprès de nos agences d'intérim (transmission des besoins en recrutement, relevés d'heures, etc.)
  

• Participation à l'organisation de forums ou job dating, internes comme externes

Administration du personnel :

• Tâches liées à l’embauche et à la sortie des salariés : DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d’essais, avenants au contrat, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte, etc.
  

• Paramétrage et affectation des plannings grâce à notre logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ
  

• Mise à jour de nos fiches de poste
  

• Répondre aux demandes des salariés : connaissance de la législation sociale

Missions annexes :

• Participation au développement de notre marque employeur

• Participation à la mise en place & suivi des entretiens annuels et professionnels
  

• Accompagner le déploiement des projets RH (parcours d'intégration, supports RH, type procédure mémo, etc.)
  

• Être force de proposition sur les process et actions RH, etc.

Liste non exhaustive, pouvant évoluer selon vos propres appétences et les besoins liés à l'organisation du service Ressources Humaines.

Ce que nous vous proposons :

• Un CDD de 6 mois, évolutif en CDI, à pourvoir dès que possible
  

• Base 24h par semaine, horaires de journée : 9h00-17h00 amplitude maximale, avec mercredi après-midi + vendredi de repos (nous sommes ouverts à toute proposition, en adéquation avec les besoins liés au service)
  

• Rémunération : selon profil & expérience
  

• Autres avantages : prime d'intéressement (au bout de 3 mois d’ancienneté) + prime annuelle (au bout de 6 mois d'ancienneté) + mutuelle d'entreprise & prévoyance + prime mobilité vélo + participation à 50% de l'abonnement de transport + avantages CSE + tarifs d’achats du personnel

Vos atouts :

• De formation supérieure Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une curiosité & avez le sens de la confidentialité
  

• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux/se
  

• Une connaissance du logiciel HOROQUARTZ serait un véritable + !
  

• Une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance compris) serait appréciée

Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, c’est votre dynamisme, état d’esprit & motivation qui nous intéressent.

Si vous recherchez un poste avec une pluralité de missions, n’hésitez plus ! À vos CV, postulez !