Assistant RH H/F

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.
Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 8 sites d’études
• 279 universités partenaires dans 55 pays
• 6 000 étudiants en formation initiale et continue
• Près de 140 professeurs permanents
• 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 3 instituts, EU ASIA Institute, Institut du Marketing Digital et Institut de Pédagogie Avancée
• 2 500 entreprises partenaires
• 14 500 diplômés à travers le monde
• 350 collaborateurs

La Direction des Ressources Humaines du groupe ESSCA est à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines H/F en Contrat d'apprentissage.

L'équipe de la DRH vous accompagnera dans l'apprentissage du métier passionnant des Ressources Humaines en vous confiant des missions riches et diversifiées afin d’acquérir des compétences en gestion administrative RH et en recrutement.

> Gestion administrative du personnel :

• Gérer le suivi des contrats intérimaires en lien avec les agences : établir les bons de commandes, déclaration des heures et contrôler les factures
• Participer à gestion administrative du personnel permanent : planning d’accueil, signalétique, visites médicales, …
• Participer à la gestion administrative RH des intervenants extérieurs : déclaration, contrat, adhésion, …

> Recrutement :

•  Contribuer au recrutement des collaborateurs : diffusion des annonces, tri de CVs, pré-sélection, entretiens téléphoniques et synthèses d'entretien

Actuellement en cours de formation niveau Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience en RH.

Votre intérêt pour les problématiques RH, votre curiosité et votre rigueur seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.

Vous appréciez le travail collaboratif. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens de la confidentialité.

Caractéristiques du poste proposé 

• Type de contrat : contrat d'apprentissage d'un an
• Durée du travail : temps plein – 35 heures par semaine rythmée par une présence en formation 
• Rémunération : selon la loi en vigueur 
• Lieu de travail : Angers
• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée, titres restaurant, mutuelle.

Le poste est à pourvoir à compter de début septembre 2021

Ce que cette alternance peut vous apporter :

• Une vision transverse du fonctionnement d'une école
• La compréhension des enjeux de RH
• Une expérience complète sur l’ensemble des activités d’un service RH.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour que nous puissions en apprendre davantage sur vous !
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé