Auxiliaire de puériculture D.E en crèche associative — H/F

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client une crèche associative située à Montreuil, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir à temps plein en CDI.

Présentation de la structure :

La crèche associative accueille jusqu'à 100 enfants âgés de 0 à 4 ans.
Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h00, avec trois semaines de fermeture annuelle en août et une semaine à Noël.

Le poste :

Sous la responsabilité directe de la Directrice, vous participez activement à l’élaboration du projet d’établissement dont vous êtes garant. Dans cette perspective, vous coordonnez les projets d’activités de la structure en lien avec l’équipe. De ce fait, vous organisez la journée et les activités proposées aux enfants ainsi que le travail d’équipe.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer l'accueil, la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la crèche, en favorisant leur épanouissement et leur développement global.

• Participer à l'élaboration et à la mis en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux besoins et aux spécificités de chaque groupe d'enfants.

• Veiller à l'hygiène et au confort des enfants en assurant notamment les changes, les repas et les siestes.

• Organiser et animer des activités d'éveil et des jeux adaptés à l'âge des enfants.

• Observer et suivre le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels.

• Collaborer avec l'équipe éducative et participer aux réunions de travail.
  

• Communiquer de manière régulière et transparente avec les parents sur le développement et le bien-être de leur enfant.

• Contribuer à la gestion administrative de la crèche en remplissant les documents nécessaires et en assurant le suivi des stocks de matériel.

Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir en CDI dès à présent
- Temps plein
- Amplitude horaire : la crèche est ouverte du lundi au vendredi de 07h30 à 18h00 (planning en roulement)
- Rémunération moyenne (en fonction de l'expérience) 2110€ brut / mois

Avantages :
- 11 RTT par an
- Tickets restaurant d'une valeur de 7€ (prise en charge à 50% par l'employeur)
- Accès à des formations facilité en interne

Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la structure
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur https://taleez.com/careers/zanaka-solutions-rh

Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’État d'Auxiliaire de puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d’enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Connaissances en développement de l'enfant
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Connaissances en alimentation infantile
- Connaissances en législation et réglementation et des normes en matière d'accueil de la petite enfance
- Capacité d'observation
- Aptitude à communiquer avec les enfants, les familles et les collègues.
- Capacité à animer des activités
- Patience et empathie
- Organisation et gestion du temps
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !