Consultant Qlik Sense F/H

Qui sommes-nous ?

AOSIS est une société spécialisée dans la gestion de la donnée sous toutes ses formes. Alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services. Aujourd’hui, nous sommes une soixantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences dont le siège social à Toulouse.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?

Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la BI et de la Datavisualisation, de l’EPM, du Big Data, de la Data Science et de l’Infrastructure.

Notre leitmotiv ?

Citoyenneté, écologie et sport avec des experts en BI, Big Data, Data Science et Infrastructure

Notre objectif 2022 ?

Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est

Dans le cadre du développement de nos activités autour de l'outil Qlik Sense, nous sommes à la recherche de deux profils expérimentés pour venir compléter nos équipes.

Les missions :

• Recueillir le besoin auprès des métiers
• Conduire les ateliers avec le client
• Analyser et synthétiser des données provenant de différentes sources de données
• Extraire, transformer et importer les données
• Designer et développer des modèles de données
• Réaliser les dashboards
• Réaliser la documentation et la formation aux utilisateurs

Vous avez une expérience d'à minima 3 années en tant en BI. Vous connaissez très bien l'outil Qlik Sense et avez effectué plusieurs missions sur cet outil.

On dit de vous que vous êtes à l'écoute, rigoureux et que vous disposez de très bonnes capacités d'analyse.

Mais encore ?

Vous vous demandez encore ce qui nous différencie des autres ?

• Nous n'avons pas attendu le COVID pour faire du télétravail... :)
• Nos 3 valeurs : sport, écologie et citoyenneté sont ancrées dans nos actions du quotidien
• Nous vous proposons des cours de sport matinaux
• Mais on aime aussi... la photographie, jouer à des jeux (en vrai ou à distance), faire des afterworks, manger au restaurant....

Bref, on se voit en entretien pour tout vous révéler.. ? :)

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique pour faire un premier point avec Sophie ou Pauline
• Un entretien RH
• Un entretien technique + le manager

Et le tour est joué !

Alors, qu'attendez-vous ?

Information complémentaire :

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.