CADRE DE REEDUCATION (H/F) – CDI à temps plein

L’établissement fait partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d’utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Elle attache une grande importance à répondre à l’évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social).

Notre devise :
« Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ».

Nos établissements sont situés dans les départements de l’Ain, du Rhône, de la Drôme, de l’Isère et des Alpes-Maritimes, dont notre futur :
 
SSR de BOURG EN BRESSE – situé dans l’Ain en Région Auvergne Rhône Alpes
 
Ouverture d’un Site en janvier 2022 de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l’appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée.

Possibilité d’intégrer immédiatement l’établissement sur le site du plateau d’Hauteville. Possibilité de logement suivant disponibilité.

Dans le cadre d’une ouverture d’établissement, nous recherchons un poste de :
 
CADRE DE REEDUCATION (H/F) – CDI à temps plein
Basé à Bourg en Bresse (Ain) à pourvoir au plutôt
Déplacements sur le plateau d’Hauteville possible (maximum 1fois/sem)

Le/la cadre de rééducation est placé(e) sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et assure les missions suivantes 

• Assure au quotidien l’animation, l’encadrement et accompagne le développement d’une ou plusieurs équipes placées sous sa responsabilité, (environ 25 ETP : kinésithérapeutes, ergothérapeute, APA, psychomot, orthophoniste, neuropsych.)
• Assure la gestion administrative de son service et de ses équipes
• Garantit la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques
• Participe au dynamisme de l’établissement ainsi qu’à sa démarche qualité et de gestion des risques.

Titulaire du diplôme de Cadre de Santé (profil rééducation) ou faisant fonction avec une expérience d’au moins 5 ans, le/la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes :

• Organisation, coordination d’activités
• Management d’équipes et capacité à fédérer,
• Accompagnement du changement,
• Conduite de Projet/ vision transversale
• Dynamisme, engagement,
• Force de proposition
• Facilité de communication et aisance relationnelle

CONDITIONS

Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51).
Prime décentralisé (5% annuel).
Prime Ségur 238 €/mois Brut.
Avantage CE.