Cadre psycho social en foyer handicap H/F

Paris CDI

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À propos de Zanaka Solutions RH

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !

Le poste

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, trois établissements accueillant un public adulte en situation de handicap psychique associé ou non à une autre pathologie (un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et un foyer d'hébergement situés sur le même site à Paris) , un(e)cadre psycho social(e) pour un poste à pourvoir en CDI.


Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe des foyers, vous coordonnez les actions d’accompagnement psychosocial proposées aux résidents, en cohérence avec la politique posée dans les projets d’établissement.

Vous intervenez dans les suivis individualisés des résidents et pilotez spécifiquement les admissions et sorties.

Vous participez activement au pilotage de projets transverses et à la mise en œuvre à l’échelle des 3 foyers la politique qualité.

Vous encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires psychosociales des 3 foyers.

Vous participez activement aux liens partenariaux dans votre champ de responsabilité.


A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :


1) Pilotage et Coordination de l’accompagnement psychosocial

- Vous participez activement à la définition du projet d’accompagnement psycho-social des résidents de chacun des foyers et leurs éventuelles mises à jour.

- Vous coordonnez les actions des équipes psychosociales au quotidien pour la mise en œuvre effective de ce projet d’accompagnement.

- Vous pilotez l’étayage psychosocial des équipes éducatives, en lien avec les cadres de chaque foyer.

- Vous participez aux réunions de direction des foyers et vous pilotez des projets transverses ou à l’échelle d’un foyer, en concertation avec les différents cadres concernés.


2) Suivi individualisé des résidents

- Vous pilotez spécifiquement le travail préalable aux admissions et aux sorties en lien avec les cadres de chaque foyer, pour avis à la direction.

Vous proposez toute modification des processus concernés qui vous apparaitrait nécessaire.

- Vous pilotez le suivi psychosocial des projets personnalisés des résidents, incluant le pilotage de la bonne tenue des données sociales dans le dossier de chaque résident nécessaires au circuit de facturation.

- Vous participez en cas de besoin au suivi des situations et/ou liens avec leurs tuteurs ou familles, en lien avec les cadres des foyers concernés.

 

3) Encadrement de l’équipe psychosociale

- Vous participez aux recrutements.

- Vous organisez les plannings de présence en cohérence.

- Vous assurez la gestion administrative des ressources humaines de vos équipes, en lien avec la secrétaire RH du site.

- Vous validez les déclarations d’accident de travail pour vos équipes.

- Soutient ses équipes dans leur travail courant.

- Conduite des entretiens professionnels et d’évaluation et transmission de préconisations à la direction adjointe pour la formation des collaborateurs.

 

4) Budget

- Vous participez à l’élaboration des budgets des foyers et proposez des investissements.

- Vous assurez directement le suivi budgétaire de certaines lignes de dépenses.

- Vous engagez dans un cadre défini avec votre direction les dépenses nécessaires au fonctionnement courant de votre service.

 

5) Qualité

- Vous déployez et mettez en œuvre de la démarche qualité au sein des 3 foyers.

 

6) Relations externes

- Vous participez activement au développement et au maintien de tous les partenariats nécessaires dans vos champs de responsabilité, spécifiquement la MDPH pour les parcours d’admission et de sortie et en concertation avec direction adjointe des foyers.

- Vous pouvez être amené(e) à représenter la direction adjointe dans des réunions partenariales.


Conditions du poste :

Poste à pourvoir en CDI au statut cadre

Horaires : Du lundi au vendredi

Rémunération selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté

Profil recherché

Formation :

  • Vous disposez d'un diplôme de cadre médico-social du type CAFERUIS ou Master MOSS.
  • Idéalement vous êtes initialement issu(e) d'une formation paramédicale du type psychologue ou psychomotricien.


Expérience :

Vous justifiez idéalement d'une expérience de cadre médico-social d'au moins 3 ans et avez des connaissances sur la prise en charge d'un public en situation de handicap psychique.


Un schéma vaccinal complet contre la Covid 19 est exigé pour ce poste conformément à la législation en vigueur

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