CDD - Chargé(e) de missions RH

UnaBiz est le premier et unique opérateur mondial de réseau cellulaire bas débit entièrement dédié aux objets.
Avec une technologie très peu énergivore, à bas coût et un réseau mondial, UnaBiz révolutionne le monde de l’internet des objets (IoT).
Ceci implique d'être en mesure de proposer des innovations rapidement, tout en gardant la fiabilité et la disponibilité à son meilleur niveau.

UnaBiz envisage un monde étroitement connecté, piloté par une technologie simple. Nous souhaitons réunir les gens et la technologie pour créer un impact à grande échelle, pour permettre à chaque personne et à chaque organisation à travers le monde de vivre plus intelligemment, plus simplement et de manière plus efficace.

L’équipe RH d’UnaBiz accompagne la stratégie et les collaborateurs dans ce projet.
 

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au rachat de Sigfox par UnaBiz, l’équipe RH recherche un(e) chargé(e) de missions RH prêt à participer aux activités de l’équipe dans un environnement en pleine transformation, dès septembre 2022.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu interviendras dans un domaine d’activités innovant et international dans un contexte de transformation post-acquisition et de structuration de la stratégie sur les missions suivantes.
 
En support de la HRBP, ton rôle sera de :

• Déployer la politique Ressources Humaines,
• Participer à l’élaboration de la politique recrutement et à la redéfinition de la marque employeur en lien avec la communication interne,
• Gérer des campagnes de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs, en France et à l’international,
• Participer à la mise en place des campagnes (revues salariales, entretiens professionnels, plan de formation) et projets RH (télétravail, culture d’entreprise,…),
• Travailler en étroite collaboration avec la HRBP et les managers pour accompagner le changement et assurer la rétention de nos talents,
• Contribuer au suivi et la mise à jour des indicateurs de pilotage et de performance RH, dans une démarche d’amélioration continue et de certification ISO9001,
• Assurer une veille juridique et un rôle de conseil auprès des autres membres de l’équipe.

Ce que nous recherchons:

• De niveau Bac+5, avec 3 à 5 années d’expérience dans les ressources humaines et en recrutement, tu es reconnu(e) pour ton orientation clients, ton aisance relationnelle et ton esprit d’équipe.
• Organisé(e), rigoureux et autonome, tu disposes d’une très bonne capacité à gérer différents sujets en parallèle et aime faire preuve d’initiatives.
• Des connaissances en droit social seront fortement appréciées.
• Habitué(e) à travailler sur différents ATS, tu maîtrises également les outils bureautiques et plus particulièrement Excel.
• Compte tenu du contexte international et des changements récents internes, il te faudra aussi maîtriser l’anglais, être ouvert(e) d’esprit, enthousiaste et curieux(se). Une expérience à l’étranger est un plus.
• Enfin et surtout, si tu aimes bosser dans la joie, la bonne humeur et la bienveillance : bienvenue parmi nous !

UnaBiz promeut l’inclusion et la non-discrimination, et agit quotidiennement en faveur de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, les séniors. En tant qu’entreprise apprenante et ouverte sur la diversité, nous sommes prêts à accueillir des personnes Extra-ordinaires et à adapter leur poste de travail. Chez UnaBiz, nous recrutons avant tout des personnalités !