CEO Associé - SENCET, outil innovant de diagnostic précoce de rechute des cancers

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À propos de SENCET

Issue de la recherche académique internationale, Sencet développe en région Hauts-de-France un outil innovant de diagnostic précoce de rechute des cancers, sur simple prise de sang.


Le projet SENCET révolutionne déjà le domaine de l’analyse biologique en réduisant drastiquement à la fois les coûts d’équipement et les temps d’analyse.

Le projet compte aujourd’hui ses fondateurs, scientifiques au quotidien sur le projet. Afin d’accompagner ses activités au quotidien et d’accélérer son développement, la structure recherche son ou sa futur(e) CEO F/H


Dans ce contexte le/la CEO participe à la direction de l’exploitation, des opérations de l’entreprise. Il/Elle coordonne les différentes actions et acteurs impliqués, apporte son expertise, prend des décisions, facilite les process pour que le développement de l’entreprise se passe au mieux.

Le poste

Missions principales :


Gestion de projets « Chef d’orchestre »

  • Veille au « bon déroulement des opérations »
  • Participation à la stratégie globale
  • Rôle transversal de manager auprès des équipes


Le/la CEO sera le référent principal de l’entreprise, il centralisera les différentes informations nécessaires à son développement et, à ce titre, devra donc aussi assurer une mission essentielle de reporting envers les fondateurs.


Missions transversales :

  • Assurer la direction du projet
  • Formaliser le Business Plan
  • Développer des partenariats
  • Assurer une veille marché
  • Evaluer le besoin en financement et rechercher les financements nécessaires


Autres tâches :


Résolution de problématiques quotidiennes

  • Relai financier, administratif, RH
  • Relai communication 


Profil recherché

Connaissances et compétences nécessaires :

  • Connaissances concernant la construction d’un modèle économique pour une entreprise numérique/médicale
  • Compétences financières (levée de fonds, dossier de subvention)
  • Sens de la négociation
  • Goût du challenge
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Esprit de leadership affirmé
  • Force de conviction
  • Avoir une vision globale d’entreprise
  • Vous devez avoir le goût du risque


Principales aptitudes requises :


Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle

Aptitudes relationnelles : capacité de contact, de communication, esprit de dialogue

Aisance relationnelle et confiance en soi

Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui


Profil :


Niveau Bac+5 minimum, une connaissance du secteur de la santé et du numérique est nécessaire

Personne prête à s’investir dans le but de prendre la totalité de l’entreprise

Expériences spécifiques

Le poste requiert une expérience minimale dans le montage financier.

Une expérience entrepreneuriale est appréciée.


Conditions de travail :


Poste idéalement à temps plein sur Lille / Au départ, cela peut être un temps partiel

Profil idéal reconversion ou quelqu’un qui a une aide à la création d’entreprise, quelqu’un qui touche le chômage pour pouvoir rejoindre l’aventure et travailler sans rém dans un premier temps mais avec une promesse capitalistique

Supérieur hiérarchique direct : fondateurs

Rémunération : à déterminer fonction de la première levée de fonds (rémunération proposée en parts sociales)

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