CEO Associé - VERTEXA, dispositif médical de thérapie digitale ludifiée en réalité virtuelle

VERTEXA est un dispositif médical de thérapie digitale ludifiée en réalité virtuelle. Ce programme est une digitalisation du cursus thérapeutique hospitalier ambulatoire proposé aux patients atteints de troubles alimentaires.

VERTEXA propose une approche pluridisciplinaire (médicale, psychologique, diététique et d’activité physique adaptée) au sein d’un environnement ludique, narratif et immersif. L’univers 3D créé est rassurant, tout en étant attrayant afin de cultiver une adhésion au programme de soins et un empowerment du patient.

VERTEXA sera proposé aux professionnels de santé de ville, mais aussi aux structures de soins du sanitaire et social, sous la forme d’un pack tout en un avec le casque de réalité virtuelle autonome. Les professionnels de santé le mettront à disposition de leurs patients qui le pratiqueront en autonomie partielle toujours en lien avec l’équipe soignante, et avec la possibilité via une interface web dédiée, de suivi d’observance et de progression au sein du programme.

In fine l’avantage de VERTEXA est de pouvoir mettre à disposition l’expertise d’une équipe pluriprofessionnelle aguerrie à l’accompagnement des patients présentant ces maladies chroniques.

Nous avons pu constater un réel attrait du grand public et des professionnels de santé ainsi que des attentes importantes des sociétés savantes envers notre projet. VERTEXA est en effet lauréat de différents prix de recherche (fondation de France, institut Danone et fondation pour la recherche médicale, Institut Benjamin Delessert, prix Puyoo de l’association ARESATO, association SANTELYS, Défi santé de la région Haut de France, et enfin du bac à sable de la CNIL).

VERTEXA est actuellement avancé dans sa phase de développement et dans ce contexte, les fondateurs (un médecin hospitalier et une chef de projet en recherche clinique) recherchons un(e) CEO associé(e) afin d’accompagner ses activités au quotidien et d’accélérer son développement.

Missions principales :

Dans un contexte de création d’entreprise le/la CEO participe à la direction de l’exploitation, des opérations de l’entreprise. Il/elle coordonne les différentes actions et acteurs impliqués, apporte son expertise, prend des décisions, facilite les process pour que le développement de l’entreprise se passe au mieux (commercialisation).
Le/la futur(e) CEO arrivera sur un projet déjà financé qui est déjà en cours de développement par un prestataire.

• Vous serez force de proposition pour la direction du projet, le bon déroulement des opérations, la supervision et la gestion des projets en tant que « Chef d’orchestre », en lien avec les porteurs de projet qui ont leurs propres missions.
• Veille au « bon déroulement des opérations »
• Participation à la stratégie globale et notamment commerciale, en travaillant sur le BM le plus adapté pour la mise sur le marché
• Pilotage de l’étude de marché déjà diligentée
• Rôle transversal de manager auprès des futures équipes
• Le/la futur(e) CEO sera épaulé(e) sur le volet finances et levée de fond grâce à l’accompagnement fournit par l‘incubateur Eurasanté

Le/la CEO sera le/la référent(e) principal(e) de l’entreprise, il centralisera les différentes informations nécessaires à son développement et, à ce titre, devra donc aussi assurer une mission essentielle de reporting envers les fondateurs.

Autres missions :

• Vous serez curieux et assurerez une veille du marché et technologique/innovation pour des développements futurs en adéquation avec la vision de la start-up
• Présenter le projet devant les investisseurs potentiels et autres acteurs pertinents
• Construire et piloter la politique commerciale de l’entreprise
• Contribuer aux lancements de produits et à son industrialisation
• Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
• Résolution de problématiques quotidiennes, relai financier, administratif, RH

Vos compétences :

• Double culture commerciale / marketing indispensable avec un background médico-scientifique.
• Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
• Esprit de leadership affirmé
• Force de conviction
• Avoir une vision globale d’entreprise
• Anglais courant, capacité à négocier à l’international
• Profil flexible avec une démarche start-up (goût du risque), bonnes qualités relationnelles (capacité de contact, de communication, esprit de dialogue, aisance relationnelle et confiance en soi) et capacité à travailler en équipe
• Goût du challenge, et donc réactivité
• Compréhension juste des situations, sens pratique, « bon sens »
• Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur intellectuelle
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre et échanger des informations, à établir des relations efficaces avec autrui

Profil :

• Vous êtes animé(e) d’une envie de nouveauté, enthousiaste, autonome et dynamique ?
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dans une start-up pleine de projets ?
• Niveau Bac+5 minimum, connaissance du secteur du numérique et de la santé
• Connaissance de la vente en B2B, notamment dans le domaine hospitalier (professionnels de santé, cellules des marchés, DSI) et de la santé en libéral.
• Pas de consultant mais un investissement sur du long terme.

Conditions de travail :

• Poste idéalement à temps plein à terme pour fin 2022, mais non requis au démarrage le temp de finaliser le développement et l’étude clinique.
• Supérieur hiérarchique direct : fondateurs
• Rémunération : à déterminer en amont du dépôt des statuts, avec parts sociales