CEO cofondateur associé (H/F) - Hydroxyapatite (HAP) et revêtement implants

Le marché de l’Hydroxyapatite (HAP) pour le revêtement des implants (prothèses ostéoarticulaires), la fabrication des substituts osseux et les ciments biorésorbables est estimé à plus de 140 tonnes de produits par an pour une valeur de 28MUS$.

Conscient des enjeux de ce marché, un chercheur du CIRIMAT à Toulouse a développé un nouveau procédé de fabrication d’HAP pour le revêtement de prothèses orthopédiques.

Ce nouveau procédé permet de produire une HAP ayant des propriétés d’adhérence supérieures à celui des produits disponibles, une reproductibilité forte ainsi qu’une robustesse permettant de supprimer totalement la présence de lots non conformes.

Historiquement, l’Europe représente le cœur du marché du revêtement des implants. L’évolution de la réglementation européenne conduit les fabricants de dispositifs médicaux à augmenter le nombre de leurs fournisseurs de HAP, présentant ainsi une opportunité pour un nouvel entrant.

La future start-up proposerait une activité de production et vente de HAP pour le revêtement d’implants ainsi qu’une activité de prestation de services (production de HAP étalon, caractérisation des HAP…).

Le chercheur à l’origine des travaux souhaite s’investir dans ce projet de start-up et une collaboration étroite avec le laboratoire pourrait permettre de proposer rapidement d’autres phosphates de calcium incluant des apatites biomimétiques pour substituts osseux et ciments.

La future start-up cherche son cofondateur et futur CEO (H/F) pour porter son développement, avec le concours scientifique du chercheur.

Après avoir bénéficié d'un investissement de la SATT Toulouse Tech Transfer, la preuve de concept technique est aboutie avec notamment un pilote laboratoire capable de produire 1-1,5 tonne de poudre par an.

Le CEO aura pour mission d'intégrer l'équipe scientifique à l'origine de la technologie, de créer et développer la startup dans ses premières étapes. Le modèle économique, les partenariats-clés, les canaux de distribution, le volet réglementaire, les premières ventes ainsi que le financement (subventions et levées de fond) seront à traiter en priorité.

De façon plus détaillée, les missions recouvriront les aspects suivants.

Définir la stratégie de développement global de l'entreprise :

• piloter la construction de l’offre en adéquation avec les besoins marché
• construire/affiner le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir la rentabilité à court, moyen ou long terme
• négocier les contrats de licence technologiques et commerciaux (distribution)
• formaliser et piloter le business plan

Définir et piloter la stratégie marketing et développement commercial :

• identifier et suivre les contacts industriels existants
• apporter son propre réseau et l'étendre sur le secteur de l'entreprise
• définir la stratégie ainsi que le plan d’action marketing et commercial
• identifier les clients pionniers et construire avec eux l’offre sur les marchés à fort potentiel
• négocier et finaliser des partenariats avec les acteurs clés du marché

Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise :

• évaluer le besoin en financement et rechercher les financements nécessaires au lancement + développement de l’entreprise (capital risque, banque, concours, subventions, prêts sur l'honneur...)
• piloter avec l’équipe la roadmap stratégique de l’entreprise

Représenter la société aux côtés du chercheur CTO :

• participer à des salons et manifestations professionnelles
• représenter la société auprès des décideurs publics et privés

Le candidat idéal présente un profil d'entrepreneur expérimenté dans le domaine des MedTech, autonome et habitué aux phases de démarrage d'entreprises innovantes.

Il rejoindra l'équipe en tant que co-fondateur et sera épaulé par un écosystème dynamique et soudé, fort de nombreuses réussites.

Caractéristiques attendues :

• Capacités avérées en business development
• autonomie financière pour la phase de démarrage et la mise de départ au capital
• Track-record en création de startup et/ou levée de fonds (si possible)

NB: le CEO n'est pas rémunéré lors de cette phase initiale, en contrepartie de parts sociales nominales plus élevées à la création

Timing du projet : création envisagée T4 2021 / T1 2022