Chargé, Chargée de recrutement junior

Créée en 1909, l'ESSCA Ecole de Management est une Grande École postbac.
Elle propose différents cursus pour des métiers en marketing, commerce, finance, RH, digital et conseil. Membre de la Conférence des Grandes Écoles, elle délivre un diplôme Bac + 5 visé, grade de Master et propose également des programmes Bachelor, Mastères Spécialisés et Masters of Science.

Accréditée AACSB en 2014, EQUIS en 2016 et AMBA en 2017, l'ESSCA Ecole de Management est aussi la première école française après-bac à avoir obtenu en 2006 l'accréditation européenne EPAS pour l'excellence de son programme, son ouverture internationale et sa proximité avec les entreprises.
Implanté sur plusieurs sites d'enseignement en France et à l’étranger, le Groupe ESSCA propose un cursus international en lien avec un réseau de 279 universités partenaires dans 55 pays.

Le programme de formation Grande École est également accessible par la voie de la formation continue. L'École offre aussi un ensemble de formations conçues spécifiquement pour les dirigeants, les managers et les équipes opérationnelles. 

L'ESSCA EN BREF

• 8 sites d’études
• 279 universités partenaires dans 55 pays
• 6 000 étudiants en formation initiale et continue
• Près de 140 professeurs permanents
• 413 maîtres de conférence, chargés de cours et experts internationaux
• 3 instituts, EU ASIA Institute, Institut du Marketing Digital et Institut de Pédagogie Avancée
• 2 500 entreprises partenaires
• 14 500 diplômés à travers le monde
• 350 collaborateurs

Au sein de l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge principalement les recrutements en CDD et en interim
- Assurer le recueil des besoins en recrutement auprès des Managers et assurer le conseil
- Définir les démarches de recrutement les plus adaptées
- Réaliser le sourcing
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
- Assurer le lien avec les agences d’intérim
- Sélectionner et préqualifiez les candidatures
- Conduire les entretiens de recrutement
- Assurer les processus de recrutement de A à Z

Possibilité éventuelle de participer à différents projets RH.
Ces tâches ne sont pas limitatives.

Caractéristiques du poste :
CDD- Temps complet - durée 9 mois

Poste à pourvoir dès que possible à compter du 1er septembre 2021.

En possession d'un diplôme de formation supérieure en RH ou en Psychologie du travail, vous disposez d’une première expérience dans le recrutement dans un environnement en fort développement.

Vous avez une bonne capacité à évaluer des candidats.
Doté d’un excellent relationnel et d’un grand sens du service, vous disposez d'un bon esprit d'équipe.
De nature curieuse et dynamique, vous faites preuve d'autonomie, d'efficacité et d'organisation.
Ce sont aussi votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et multi publics ainsi que vos capacités rédactionnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions et vous investir dans un projet ambitieux.

Pour information:
L'école ferme ses portes le 23 juillet 2021 au soir. Nous étudierons votre candidature dès notre retour à compter du 16 Aout 2021.