Chargé d’accompagnement global (H/F) Urgence Ukraine 82

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui
›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Afin de venir urgemment en aide aux réfugiés d’Ukraine arrivant sur le département du Tarn et Garonne, Forum réfugiés met en place un dispositif d’accompagnement spécifique, en fonction des besoins, dans les démarches d’accès aux droits et aux soins, au logement et à l’emploi.
Dans ce cadre, l’association recherche deux chargé(e)s d’accompagnement social global en CDD à temps plein, pour une durée de 6 mois

Description du poste :

Le/la titulaire du poste a pour mission d’assurer l’accompagnement global des réfugiés d’Ukraine bénéficiaires de la protection temporaire dans le département du Tarn-et-Garonne.
Le/la titulaire du poste sera basé.e dans les locaux professionnels de la mission, et pourra être amené.e à intervenir dans les lieux d’hébergement temporaires des personnes accompagnées et dans les logements pérennes par la suite.

Missions :

Sous la supervision du chef/fe de service, il/elle est en charge de favoriser notamment :
·       L’accès et le maintien des droits (ouverture des droits à l’ADA ; à la PUMA et CSS ; ouverture des droits sociaux, etc…), ainsi qu’une aide dans les démarches liées au quotidien (dont la scolarité pour les enfants) ;
·       La recherche d’une solution d’hébergement/logement la plus adaptée à la situation des personnes accompagnées et en fonction des offres disponibles ;
·       L’accompagnement au sein de l’hébergement/logement dédié à leur accueil (notamment l’hébergement citoyen ou logement en intermédiation locative) et, le cas échéant, l’accompagnement vers et dans un logement autonome (recherche d’un logement adapté et pérenne, accompagnement lors des démarches liées à l’entrée en logement, ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, etc…)
·       L’insertion professionnelle des personnes accompagnées (accès à une formation linguistique, à l’emploi)

I/ Elle devra travailler en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels œuvrant également à l’accueil de cette population sur le territoire.
Il/Elle devra également assurer une médiation avec les personnes accueillantes dans le cadre du dispositif d’hébergement citoyen.
IlI/ Elle devra assurer un suivi statistique de l’activité.

Rémunération et avantages : 

Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire mensuel brut entre 2130 et 2279 euros (selon expérience sur poste similaire) incluant une prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)

Affectation :                        

Montauban (82)

Poste à pourvoir :       

Dans les meilleurs délais - CDD à temps complet de 6 mois renouvelables   

·       Diplômé bac +3 ; Profil universitaire (droit, Sciences-Humaines, Sciences-Po, 
·       Relations internationales), travailleur social ; 
·       Bonne connaissance des systèmes de protection internationale ; 
·       Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting 
·       Maîtrise de l’anglais indispensable (la maîtrise du russe ou de l’ukrainien est un plus); 
·       Expérience souhaitée auprès d’un public en précarité (expérience professionnelle ou bénévole d’une durée d’au moins 6 mois) ; 
·       Bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Word, Excel, Base de données; 
·       Bon relationnel, esprit d’équipe et de confidentialité ; 
·       Savoir travailler en autonomie, savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique ; 
·       Savoir travailler dans un rythme de travail soutenu, faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité. 
·       Permis de conduire exigé