CHEF DE PROJET COMMUNICATION EN CABINET DE RECRUTEMENT H/F - ALTERNANCE - PARIS (75002)

Le cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute un CHEF DE PROJET COMMUNICATION EN CABINET DE RECRUTEMENT H/F en ALTERNANCE, à PARIS (75002).

Nous connaitre :

• Cabinet de Recrutement et d’Approche Directe : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France,

• Une croissance rapide : création du cabinet en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau,

• L'équipe est composée de : Maxime, Fondateur + 5 Chargées de Recrutement en CDI à Paris,

• 2 bureaux : 31 rue du Caire, 75002 Paris (bureau principal) + bureau secondaire en cours de développement à Lyon sur T1 2024,

• Une présence sur les réseaux à développer : un nouveau site internet et une charte graphique revue, à faire vivre au quotidien ainsi que notre page LinkedIn et d'autres réseaux professionnels,

• De bonnes recommandations : Glassdoor (http://urlr.me/nyrJh) + Google (http://urlr.me/R8pFM)

• Package : convention d'alternance + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% transport.

Hiérarchiquement rattaché au fondateur et en collaboration avec l'équipe avec pour objectif de communiquer sur nos offres et service en externe en capitalisant sur les références de l'entreprise pour augmenter la visibilité et le trafic, vos missions sont :

• Participation à la stratégie de communication de l’entreprise et à son déploiement ainsi qu'à la mise en forme de nos outils et canaux digitaux,

• Création, conception, rédaction et publication de contenus pour les réseaux sociaux (type Linkedin, le blog du site internet et les autres médias pertinents),

• Créer et mettre à jour les supports de communication corporate externe pour le cabinet (plaquettes, présentations, photos, vidéos, montage...),

• Relation avec l'équipe commerciale en construction avec une posture de business partner,

• Être force de proposition : format, storytelling... challenge-nous !

• Mise en place de la stratégie relation presse du cabinet,

• Suivre les KPI réseaux sociaux et optimiser nos statistiques pour renforcer notre marque,

• Réalisation des actions d’e-mailing et mise en place d’une newsletter régulière,

• Optimalisation du référencement naturel et des campagnes adwords : tous ces leviers potentiels restent à déployer,

• Création d’un storytelling autour des opportunités à pourvoir permettant de les mettre en valeur auprès de notre réseau,

• D'autres missions annexes en fonction de vos aspirations et autonomie

Alternance 12/24 mois :

• Bac+2 minimum - Formation Marketing, Communication ou école de commerce avec convention d'alternance,

• Formation et observation d’une semaine sur le métier de Recruteur pour comprendre et appréhender les problématiques / besoins du métier,

• Maîtrise des logiciels graphiques (actuellement sur Canva), des réseaux sociaux (actuellement sur Linkedin) et de leurs fonctionnements,

• Maitrise de Google Analytics.

Notre process de recrutement interne : (fluide, rapide et transparent)

• 1er entretien visio avec Maxime - le fondateur : tu pourras lui présenter tes premières pistes de réflexion,

• 2e entretien physique dans les bureaux avec l'équipe,

• Prise de références (si 1re EXP) → proposition rapide et onboarding !