Chargé de déploiement bilingue Anglais H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Implantée depuis plus de 15 ans, la société s'est spécialisée dans l'édition de plateformes et d'applications digitales à destination du secteur de l'automobile. Elle se démarque par son innovation et connaît une forte croissance en France et à l'étranger qui l'amène à recruter.

Descriptif du poste

En tant que chargé.e de déploiement, vous serez investi.e dans la réalisation des tâches suivantes :

• Coordination et gestion de projets de déploiement en France et à l'international.

• Accompagnement des clients dans le déploiement des solutions, notamment en ce qui concerne la configuration d'interfaces et l'échange de données.

• Fournir un soutien technique aux partenaires travaillant avec les API et logiciels.

• Rédaction de la documentation destinée à un usage interne et à celui des clients.

• Garantir l'atteinte des objectifs, tant en termes de quantité que de qualité.

Les "+" du poste

• Variables

• CE

• Télétravail possible

• Excellente ambiance de travail

• Société en constante évolution

Rémunération : 25 000 à 28 000 euros / an

Savoir-faire :

• Diplôme Bac+2 en informatique.

• Idéalement, une première expérience dans le déploiement de solutions logicielles.

• Une maîtrise avancée de l'anglais.

• Connaissance CRM et/ou ERP.

• Compétence en gestion de bases de données.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Vous êtes autonome

• Vous appréciez travailler en équipe

• Vous êtes investi.e dans la vie de l’entreprise

Je suis Mickaël Chamaillard, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.