Chargé de Développement Mentorat Ile de France H/F

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le.la chargé.e de développement mentorat à distance s’attachera à mettre en œuvre ce programme de l’Afev à partir des besoins des territoires, en lien avec les partenaires (équipes éducatives, collectivités, …). 

Rattaché·e au Délégué Académique, le.la chargé·e de développement mentorat à distance aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat à distance dont voici les principales missions : 

Déployer les actions de Mentorat à distance

Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles

• En lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des bénévoles “mentors” et les établissements d’enseignement supérieur partenaires, participer au recrutement numérique des mentors ;

• Gérer les arrivées des demandes de bénévolat à partir des plateformes digitales.

Identifier les jeunes “mentorés” en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du réseau des partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires, …) ;

• Constitution des binômes ;

• Organisation des “mises en place” de binômes  mentors-mentorés.

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat à distance

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences ;

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev ;

• Construire un  lien avec les familles des jeunes mentorés ;

• Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires ;

• Contribuer à l’évaluation d’impact en fin de programme.

Animer le réseau des engagé.es

Animer le réseau des bénévoles mentors 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors ;

• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée ;

• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée.

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association ;

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale) ;

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat ;

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires.

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Horaires de travail : Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis 

Rémunération : 2055€ (groupe D Convention Collective Éclat) et si domicilié.e en Ile de France versement d’une indemnité de résidence de 140€ bruts soit 2195 € bruts mensuels

Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités ;

• Connaissance de l’action publique / problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire.

Compétences professionnelles

• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité ;

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau ;

• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel ;

• Bonne gestion des priorités ;

• Capacité de négociation ;

• Capacités de synthèse ;

• Très bonnes capacités d’organisation personnelle et de travail avec des délais contraints ;

• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique ;

• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données ; 

• Maîtrise du Pack Office,  Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..).