Chargé de développement social urbain H/F

Rejoignez l’association SOLIHA Grand Paris ! 

• Une association d’intérêt général de 180 collaborateurs, fondée en 1952
• Un projet social pour l’amélioration des conditions d’habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité
• Un partenaire de l’Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d’Île-de-France
• Une expertise reconnue sur l’habitat privé dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d’innovation sociale
• Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets et coordinatrices expérimentés.
• L’appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’Habitat, 1er réseau national de l’habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. 

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (50 collaborateurs) dont l’objectif est d’accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques d’intervention pour l’amélioration de l’habitat privé et en particulier les copropriétés dégradées.

Vous interviendrez dans le cadre de l’opération de grande ampleur de redressement de copropriétés en difficulté, l’ORCOD d’intérêt général de Grigny-II. Vous serez placé sous la responsabilité de la directrice de projet de SOLIHA Grand Paris, en charge du pilotage de l’opération pour le compte de l’Etablissement public foncier d’Île-de-France (EPFIF).
Deuxième plus grande copropriété des France avec 5 000 logements répartis entre 27 immeubles, devenus 27 copropriétés distinct depuis la scission du syndicat principal, Grigny II connaît des difficultés importantes et une situation de dégradation avancée qui ont poussé les acteurs publics à lancer, en 2016, une opération de grande ampleur qui englobe les enjeux urbains, fonciers, sociaux et techniques. SOLIHA Grand Paris est engagé dans cette opération depuis son lancement, avec une équipe dédiée, présente sur site.

Dans le cadre du nouveau dispositif mis en place pour 2023-2027, un volet spécifique est dédié à la Quotidienneté et la Veille technique et sociale (VTS), visant à favoriser résolution des dysfonctionnements (incivilité, fuites, gestions des ordures, fuites et consommation d’eau etc.) par la mobilisation des résidents. Cette action est menée en lien avec les partenaires associatifs et publics et passe par des animations de proximité et l’organisation de concertations.

En lien avec les chargés d’opération assurant le suivi des plans de sauvegarde des copropriétés, vous aurez pour mission principale d’assurer la coordination, l’animation et l’information de ce volet de veille technique et sociale.

Il s’agira pour vous, en particulier de :

• Animer des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics (élus, partenaires, financeurs, grand public),
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication et de concertation des résidents des copropriétés suivies,
• Organiser et animer des ateliers de bas d’immeuble et des diagnostics en marchant avec les habitants,
• Rendre compte à la collectivité de l’avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord et bilans et la préparation des comités techniques et de pilotage de la gestion urbain de proximité
• Assurer la bonne réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Informer, conseiller et accompagner les copropriétaires

Au sein de ce poste,

• Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l’accompagnement des ménages fragiles ;
• Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d’un projet social qui a du sens.  

Formation : Niveau Bac+3/4 en urbanisme, rénovation urbaine, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, ou expérience professionnelle équivalente confirmée

Expériences : Première expérience professionnelle dans ce domaine souhaitée

Compétences et qualités requises : 

• Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
• Sensibilité aux problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat et à l’aménagement du territoire
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
• Capacité d’écoute des besoins et des attentes exprimées
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Excellent relationnel, capacité d’adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
• Capacité à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe pluridisciplinaire