Chargé de Marketing F/H

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.

Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

La CPAM de Moselle recrute un Chargé de Marketing en CDI dans le cadre d’une création de poste.

En collaboration avec le service communication, vous serez principalement en charge de :

• Gérer les démarches marketing

• Élaborer le plan marketing annuel et intégrer les aspects budgétaires

• Analyser nos données internes afin de mieux connaître nos clients (assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires…)

• Réaliser des études (lancement et suivi des études, traitement des données, analyse des résultats, élaboration du rapport, rédaction des recommandations)

• Développer une stratégie autour des parcours clients

• Réaliser des études d’impact afin d’optimiser nos actions

• Valoriser la démarche marketing auprès de l’ensemble des collaborateurs

• Et bien plus encore … à vous de proposer !

Vous détenez un diplôme en marketing, communication ou gestion.

Expérience :

• Une expérience professionnelle similaire ou dans le domaine marketing est souhaitée.

La fonction nécessite plus particulièrement :

• Une capacité à travailler en transverse et en équipe 

• Des capacités d’analyse, de raisonnement et de synthèse (requêtes chiffrées, enquêtes de satisfaction, focus group…)

• De la rigueur et de la justesse notamment dans l’analyse de données

• Une capacité à faire preuve d’innovation, de créativité dans vos propositions

• Une capacité à créer des contenus marketing clairs et engageants.

• Une capacité à argumenter et à convaincre vos interlocuteurs des préconisations que vous proposez

• Des compétences en communication écrite et orale.

Nous souhaitons intégrer au sein de nos équipes des collaborateurs réactifs et engagés en capacité de s’adapter à toutes les situations tout en étant force de proposition.

Poste à temps plein de 36 heures semaine (possibilité d’augmenter son temps de travail jusqu’à 39 heures semaine) + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h- 18h.

Date de prise de poste : octobre 2024.

--------Rémunération--------

Rémunération brute mensuelle de 2056,61 € sur 14 mois.

A la rémunération proposée viennent s’ajouter :

• Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (6.91€ de prise en charge employeur)

• Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.

• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.

• Un plan d’épargne entreprise

• Comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, carte cadeau (agent et enfant), billetterie en ligne, partenaires vacances…)

Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l’Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus – 5 min à pied).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 60% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 75% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous ?

Rejoignez-nous ! Postulez !

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes :

1.      Qualification téléphonique pour les candidatures retenues

2.      Entretien avec un manager du service et un membre RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

#AGIR ENSEMBLE PROTÉGER CHACUN