Chargé de Mission Habitat Inclusif CDD H/F

Vous êtes attiré (e) par la dimension sociale et plus largement par l'humain. Vous voulez rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales. Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement.

Habitat & Humanisme Rhône recrute un Chargé(e) de Mission Habitat Inclusif H/F en CDD pour une durée de 4 mois à partir du 1er juillet 2022 au sein de la Résidence intergénérationnelle « Le Petit-Prince » située à Lyon 2e. Poste à temps plein, statut-non cadre. 

La résidence, composée de 50 logements, favorise l’HABITAT INCLUSIF et la dynamique intergénérationnelles en accueillant des locataires seniors en perte d’autonomie, des jeunes, des personnes en situation de handicap. Vous intégrez un projet collaboratif et participatif.

Sous la responsabilité du Chef de service Territorial, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (chargés d’habitat inclusif, responsables de site, gestionnaire locatif adapté, bénévoles), vous accompagnez les locataires dans le maintien ou le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en cœur de ville.

Vos missions sont les suivantes :

Accueil et intégration des locataires dans le collectif :
·       Accompagner l’installation des locataires, veiller à leur bien-être, résoudre les difficultés collectives
·       Mener un travail de médiation entre les locataires et les services extérieurs (partenaires, institutions)
·       Participer aux instances de suivi pour une régulation des difficultés rencontrées
·       Animer et développer l’équipe de bénévoles
 
Veille et sécurisation de la vie à domicile :
·       Organiser la concertation des locataires et animer un travail de facilitation
·       Faire émerger et entretenir une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage envers les personnes fragilisées
 
Soutien à l’autonomie de la personne :
·       Renseigner les locataires sur l’environnement local
·       Créer des liens entre les locataires et des temps conviviaux favorables à la préservation de l’autonomie
·       Développer des partenariats (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement)
·       Assurer le lien entre les locataires et les bénévoles, coordonner l’ensemble des intervenants (internes et externes)
 
Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
·       Animer la dynamique d’ouverture de la résidence sur le quartier (organisation d’évènements et d’animations proposés à tous y compris aux habitants du quartier) en veillant à la place réservée aux locataires de l’habitat inclusif
·       Être partie prenante de partenariats locaux pour diversifier les activités proposées aux locataires
·       Soutenir les initiatives des locataires dans la réalisation d’actions à l’intérieur ou à l’extérieur de la résidence

De formation Bac + 3 éducateur spécialisé ou gestion de projet vous justifiez d'une première expérience et/ou d'une appétence en animation de projet collectif et accompagnement.

Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants.

Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits.

Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre. A l’aise avec des publics très variés (situation de handicap, personnes âgées, jeunes étudiants).

Une passation est prévue avec le salarié en poste.

Rémunération et avantages sociaux :
36h de travail réparties sur 4,5 jours par semaine (1 demi-journée non travaillée), du lundi au vendredi.
13e mois, tickets restaurant, RTT, CSE. Parcours d’intégration et de formation proposé à l’ensemble des salariés.