Chargé de Projets Développement RH (F/H)

Pionnier de la boulangerie industrielle en France, MECATHERM est un des leaders mondiaux des équipements de boulangerie industrielle et le numéro un des lignes de production de la baguette industrielle. Depuis 1964, MECATHERM conçoit et réalise des fours en continu, des machines et des lignes automatiques, exclusivement pour les acteurs industriels du secteur de la boulangerie / viennoiserie / pâtisserie.
Le groupe a installé plus de 900 lignes automatiques en fonctionnement actuel dans plus de 70 pays sur les cinq continents, et réalise 92% de son chiffre d'affaires à l'international. Il consacre une part importante de ses activités à la recherche et au développement, et assure une relation technique et commerciale directe avec ses clients.

NOTRE OFFRE 🤝
Notre position de leader sur le marché est le fruit de l’expertise et du savoir-faire de plus de 400 collaborateurs. Les possibilités de métiers au sein de notre société sont aussi larges que les produits de boulangerie que nous pouvons produire sur nos lignes de production : chargés de projets, chargés d’affaires, électriciens-monteurs, techniciens avant-projets, … Notre activité tournée vers l’international ainsi que les possibilités d’évolution vous donneront de nombreuses opportunités pour relever de nouveaux défis ainsi qu’un enrichissement personnel unique.

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Chargé de Projets Développement RH (F/H), basé sur notre site de Barembach (à 40min de Strasbourg).

Ce poste est un CDD d'une durée de 7 mois, à pourvoir dès que possible.

VOS MISSIONS
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de déployer les projets de Développement RH au sein MECATHERM. Vos missions seront : 

• Participer au développement et la mise en œuvre de la politique GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) : maintenir à jour des définitions de fonctions & cotations de poste, réaliser les revues des entretiens annuels, conseiller les managers sur les dispositifs de développement et de montée en compétences de leurs collaborateurs, …

• Piloter et déployer le plan de développement des compétences : Gérer la campagne de recensement des besoins en formation, créer le plan prévisionnel puis le déployer, sélectionner les organismes de formations, organiser les sessions de formation avec le suivi administratif et logistique, mesurer l'efficacité des formations déployées et établir les indicateurs nécessaires aux réunions CSE.

• Poursuivre le projet de Matrice des Compétences : Piloter le projet, fédérer et mobiliser les parties prenantes, identifier les compétences rares et les talents au sein de MECATHERM, proposer des plans d'accompagnement et de développement adéquats.

• Assurer les missions de communication : Former les managers aux processus RH, Réaliser les accueils RH et suivre les intégrations des nouveaux salariés, participer à la rédaction d'articles pour la newsletter interne.

• Missions complémentaires : Encadrer et développer l'alternante RH, gérer le reporting des activités en Comité de Pilotage RH.

VOTRE PROFIL

• Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines (Généraliste ou Ingénierie de la formation), vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en gestion de projets RH et en formation professionnelle ;

• Vous avez de bonnes connaissances en système de cotation des postes et, dans l'idéal, de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie ;

• Doté d'un très bon relationnel, vous êtes bon communiquant et savez fédérer une équipe afin de mener à bien vos projets ;

• Réactif, vous faites preuve de proactivité et savez priorisez vos missions;

• Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes également organisé, rigoureux et précis.

NOS AVANTAGES

• Environnement de travail stimulant et innovant

• Parcours d'intégration

• Accord télétravail

• RTT

• Prime de Transport

• Prime de fin d'année

• Participation & Intéressement

• Restaurant d'entreprise