CHARGÉ DE RECRUTEMENT DES FORMATEURS – LA DÉFENSE H/F

Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l’entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.

Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d’amélioration continue.

Signataire de la Charte de la diversité et entreprise handi-accueillante, nous valorisons la mixité. Plus de 400 collaborateurs s’investissent au quotidien dans le respect de ces valeurs pour aspirer à des résultats toujours plus élevés.

ORSYS se positionne en tête du marché, grâce à une sélection rigoureuse des meilleurs experts-formateurs.

Forts de cette progression constante, notre processus de recrutement des formateurs est au cœur de notre stratégie de développement.

Nous recrutons aujourd’hui des personnes motivées pour développer cette activité.

Découvrez également nos engagements développement durable et RSE.

Au sein de la Direction Planification, au sein du pôle Recrutement des Formateurs, vos missions seront de :

• Compréhension et challenge des besoins exprimés à Paris, en région et à l’étranger (BENELUX)
• Rédaction et mise en ligne des annonces
• Définition des canaux de recrutement adaptés aux enjeux de recrutement et à la zone de recherche,
• Sourcing des formateurs sur divers métiers (IT, commercial, marketing, comptabilité, finance, RH, industrie, secteur public, etc.)
• Sélection des candidatures entrantes
• Préqualification des formateurs sélectionnés : validation des prérequis, motivation, compétences, tarifs, etc.
• Organisation des entretiens de recrutement (téléphone, visioconférence)
• Contribuer à la promotion de la Marque Employeur
• Suivre et mettre à jour le reporting de l'activité recrutement
• Dans le cadre de notre évolution, participation à l’amélioration des outils existants, à des chantiers transverse, et à des évènements liés au recrutement (forums, marque employeur…)

Pourquoi nous rejoindre ?

• une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique
• des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients 
• un management de proximité bienveillant et à l'écoute 

Nos avantages :

• rémunération attractive : package compris entre 28 840 K€ à 33 000K€ + primes de productivité + intéressement et participation
• statut cadre
• 12 RTT / an
• prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports
• mutuelle d’entreprise
• télétravail possible
• accès privilégié aux formations ORSYS
• CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d’équipe

Vous êtes fait pour cette missions si :

• Vous êtes issus de formation supérieure (bac+3 minimum)
• Vous avez un bon relationnel
• Vous maitrisez les techniques de recrutement actuel
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une bonne communication écrite
• Vous êtes dynamique et réactif
• Vous êtes force de proposition et proactif
• Vous êtes autonome et organisé

Nous vous attendons avec impatience pour travailler dans une équipe énergique et motivée avec des managers à l’écoute.