Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Embarquez avec R&R Consulting dans une aventure humaine et rejoignez une équipe dynamique pour participer au développement de nos activités autour de la Certification aéronautique. 

Présentation de l’entreprise :
R&R Consulting est un cabinet de conseil et d’expertise aéronautique, focalisée sur des prestations à valeur ajoutée dans le domaine de la certification aéronautique. PME en forte croissance, la Team est composée d’une quarantaine de collaborateurs répartis sur nos sites de Toulouse, Marseille et Liège.
Notre activité s’articule autour de 5 pôles:
- Accompagnement pour la mise en place d’agréments de l’organisation (PART 21J, PART 21G et PART 145)
- Accompagnement de nos clients pour la Certification initiale de leurs systèmes et équipements
- Modifications d’aéronefs en service, sous nos propres agréments DOA et POA
- Support des sociétés sous agréments pour les audits de qualifications et suivi de leurs fournisseurs (supply chain), pour répondre efficacement aux exigences réglementaires. 
- Organisme de formation certifié Qualiopi, sur les sujets liés à la Certification Aéronautique

Pourquoi nous rejoindre :
-         Des projets à haute valeur ajoutée avec un fort intérêt technique
-         Les challenges associés à des projets motivants dans une société en croissance
-         La perspective d’évoluer dans plusieurs composantes du domaine de la certification aéronautique,
-         Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun, pour progresser ensemble
-         Des fortes valeurs qui nous réunissent : bienveillance, cohésion, autonomie et écoute
-         Une période d'intégration préparée et un accompagnement dans votre montée en compétences.
-         Un suivi personnalisé de votre parcours

Les avantages en tant que salarié chez R&R
 -         Les avantages d’une entreprise à taille humaine
-         Un management de proximité, à l’écoute et disponible
-         Travail hybride présentiel et télétravail
-         Bienveillance, partage et montée en compétences entre collaborateur
-         Les formations régulières et un partage d’expériences au sein d’une équipe diversifiée et passionnée
-         Evènements internes réguliers
-         Mutuelle d’entreprise
-         Un système de primes motivant pour les collaborateurs impliqués dans notre développement
 
Process de recrutement
 Candidature simplifiée ou mail sur candidature@rr-consulting.aero
Echange RH
Echange Technique
 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte :
Vous êtes étudiant(e) en BAC +4 /+5 ? Vous êtes à la recherche d'une alternance dans les ressources humaines et le recrutement ?

Missions principales :
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, vous devrez :
-         Elaboration des annonces et publications des offres sur les Jobboard
-         Sourcing de candidats (Linkedin, APEC, Pôle Emploi…)
-         Préqualification téléphonique et évaluation des compétences techniques des candidats et les soft skills
-         Planifier les entretiens avec les responsables techniques
-         Suivi des candidats et reporting recrutement
-         Participation à des salons et jobdating
-         Agrandir et développer les partenariats écoles
-         Organisation d’évènements internes
-         Développer la marque employeur
-         Participer à l’administration du personnel (intégration, contrat de travail, mutuelle etc)
 
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer avec le temps. 

Vous disposez d’une première expérience réussie (alternance/stage) dans le recrutement. Vous recherchez une alternance RH pour votre Master 1 ou Master 2.

Compétences techniques :
•                   Anglais : bon niveau oral et écrit
•                   Maîtrise des techniques de recrutement
•                   Connaître l’environnement social et institutionnel de l’entreprise
•                   Connaître les outils de gestion de ressources humaines

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : 
Pédagogue, organisé(e), autonome avec une capacité à s’adapter, méthodique, rigoureux, respecter la confidentialité et faire preuve d’analyse et de synthèse dans ses activités.