Chargé de recrutement et développement RH (H/F) au Top

Réconcilier les créateurs d’entreprise, les entrepreneurs et les investisseurs avec la comptabilité et la gestion, les aider à la vivre en mode décontracté (ça change tout !) : telle est la mission que s’est fixé Amarris Groupe !

Depuis 20 ans, le groupe dirigé par Claude Robin bouscule les codes du secteur, innove dans la manière de « consommer » l’expertise comptable, la paie, les services juridiques, développe des outils digitaux qui simplifient la vie de ses clients et priorise toujours la qualité de service, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité.

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Avec un programme de formation reconnu, des dispositifs de mobilité interne et un management horizontal, Amarris Groupe implique ses collaborateurs dans ses succès présents et futurs.

Au vu de la situation actuelle, nous poursuivons nos recrutements par téléphone, par visio ou en présentiel (dans le respect des gestes barrières).

Pour notre Groupe, nous recherchons un Chargé de recrutement et développement RH (H/F) au Top prêt à relever avec brio et panache les missions qui lui seront confiées !

Ce qui te donne envie de te lever le matin :

Au sein de l’équipe RH (Karine, Sophie et Marion), tu seras un véritable renfort sur différentes missions :

Le recrutement :

• Identifier les besoins, accompagner et conseiller les managers
• Rédiger, diffuser et suivre les annonces
• Sourcer de nouvelles pépites
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
• Sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins du service et les valeurs du groupe
• Gérer l’intégration et le suivi des candidats recrutés

La qualité de vie au travail :

• Assister le manager dans les enjeux humains de son équipe
• Identifier les problématiques, les analyser et mettre en œuvre les actions nécessaires
• Conduire des entretiens individuels personnalisés
• Assurer un accompagnement personnalisé et bienveillant du salarié et de ses préoccupations

Accompagner, suivant les besoins du service, la mise en place et le suivi des formations internes et externes pour les salariés.

Participer à divers projets RH captivants : RSE, SIRH, fidélisation, gestion des carrières…

Tes atouts de choc :

• Tu disposes d’une expérience significative récente d'au moins 3 ans dans le domaine du recrutement et de l‘accompagnement des salariés dans le secteur d'activité tertiaire ;
• Ta passion pour l’humain et ton aisance relationnelle ne sont plus à prouver ;
• Tu considères le bien-être des collaborateurs comme le cœur même de ta fonction ;
• La jouer solo ? Très peu pour toi, tu fais preuve d’un véritable esprit collaboratif ;
• Bienveillance et cohésion de groupe font partie de ton quotidien ;
• Humour et bonne humeur doivent être au rendez-vous pour travailler avec nous !

Les + Amarris :
 

• Tes aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain (accessible par hélicoptère, lianes, bus ou voiture) ;
• La flexibilité des horaires est mise en place, parce qu’on est d’accord : perdre du temps sur la route ou dans les transports en commun, ce n’est pas l’idéal !
• Avec une salle de sport à disposition et la possibilité de participer à des cours collectifs, tu pourras entretenir ta forme pour de prochains défis ;
• Pour te restaurer : une carte restaurant et un frigo connecté. Et pour agrémenter tes journées, thés et cafés sont évidemment à disposition de tous.
• La durée de la pause déjeuner peut varier entre 1h et 2h, parfait pour profiter du soleil sur une de nos tables extérieures (pas besoin de crème solaire, les parasols sont aussi de la partie !)

Notre processus de recrutement :

Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente !

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), on revient vers toi rapidement. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres votre futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe transparente, simple, rigoureuse mais un peu « folle » ? On t’attend !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : https://amarris.fr/