Chargé de Recrutement Expérimenté H/F

Paris CDI

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À propos de MOBYLIZ

MOBYLIZ, cabinet de conseil digital jeune et en pleine croissance recrute en CDI un Chargé de Recrutement Expérimenté (H/F) afin de renforcer ses équipes et augmenter ses capacités à recruter rapidement et efficacement. Si comme nous, vous êtes un(e) passionné(e) des nouvelles technologies et un challenger(euse) dans l’âme, ce poste est peut-être fait pour vous !


MOBYLIZ vous offre un cadre professionnel où il fait bon de travailler ainsi que des perspectives concrètes d’évolution et de montée en compétence.


MOBYLIZ, Creative & Digital Consulting appuie les capacités digitales des grandes entreprises au travers d’un accompagnement efficace, personnalisé, permettant de créer de la valeur. 

Nous mettons l’humain au centre de nos préoccupations et cultivons l’état d’esprit qui permet de ressentir le plaisir, l’envie et l’inventivité. 


Chez MOBYLIZ, nous sommes FLEXIBLES, CRÉATIFS et aimons le PARTAGE. Ce sont les valeurs qui nous permettent de réussir et de grandir ensemble.


Le poste

 Votre Mission :


Vous aurez en charge :

  • La rédaction et la publication de nos offres sur les jobboards adéquats
  • La gestion du processus de recrutement dans son intégralité (sélections, sourcing, qualifications et entretiens)
  • La mise à jour et l’enrichissement du vivier candidats
  • Le développement et l’optimisation des axes de recrutement
  • La présentation d’un reporting hebdomadaire
  • Le respect des procédures mises en place


Vos Compétences :

  • Vous êtes animé(e) par une âme d'entrepreneur et vous aimez relever des défis
  • Vous avez déjà été amené(e) à recruter sur les fonctions digitales et êtes à l’aise avec le vocabulaire utilisé
  • Vous connaissez les spécificités des jobboards et en maîtrisez les règles
  • Vous avez de bonnes techniques de sourcing et vous êtes capable de vous adapter en fonction de la difficulté.


Le poste est à pourvoir pour septembre 2022.


Rémunération : fixe à négocier + prime sur objectifs (quantitatifs et qualitatifs)


Statut : Cadre


Process de recrutement :

  • Appel téléphonique
  • Entretien 1
  • Test technique
  • Entretien 2


Profil recherché

Votre Profil :

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en ESN ou en cabinet de conseil
  • Vous êtes rigoureux et organisé
  • Vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous êtes dynamique et réactif
  • Vous aimez travailler en équipe
  • Vous avez un leadership naturel
  • Vous avez un réel intérêt pour le digital
Paris
CDI
> 5 ans
Ressources humaines
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