CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - 75002 PARIS

Le Cabinet de Recrutement et d'Approche Directe BON TALENT recrute en interne un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F en CDI.

Tu t’intéresses aux gens avec une démarche sincère, tu sais écouter et montrer ta curiosité, tu aimes créer du lien, mais tu es aussi tenace pour ne pas perdre courage face aux refus et profils pénuriques ? GO !

Bon Talent :

• Cabinet de Recrutement et d’Approche Directe : notre mission est d'accompagner des entreprises qui recrutent : sourcer, coacher, intégrer et créer de l'engagement long terme d'un talent partout en France,
• une croissance rapide : création du cabinet en 10/2020, chiffre d'affaires mensuel en progression grâce à notre réseau,
• nos propres bureaux au 31 rue du Caire - 75002 Paris équipés de phoneboxs pour passer vos entretiens,
• De bonnes recommandations en externe avec 97 avis Google (http://urlr.me/R8pFM) et en interne avec 5 avis Glassdoor (http://urlr.me/nyrJh)
• l'équipe se compose de 5 talents : Olivia (09/2021), Camille (01/2022), Anais (05/2022) Chargées de Recrutement en CDI, d'un alternant, Antonin (07/2022), du fondateur Maxime, sans oublier Season, l'adorable Beagle de Maxime qui vient au bureau tous les jours,
• un accompagnement sur des méthodes et outils intuitifs, des projets internes à développer pour travailler en mode collaboratif, une formation complète du métier pour une réelle montée en compétences.

En travail direct avec le fondateur, tu es pleinement investi dans le sourcing des talents pour l'ensemble des clients et tu peux si tu le souhaites, développer ton propre portefeuille client.

Ton travail aura un impact direct sur la croissance de « Bon Talent » par ton implication avec une rémunération bonus par candidat placé et des boosters pour récompenser tes actions !

Après une phase de formation sur le recrutement et de l'ensemble des process, tes missions sont :

Recrutement :

• Prendre les briefs clients, rédiger et diffuser les annonces,
• Identifier, sourcer les futurs talents via l’approche directe et personnalisée,
• Répondre de manière personnalisée et rapide aux talents ayant répondu aux annonces, créer de l'engagement,
• Construire un pipeline de talents pour tous les postes sur lesquels tu es impliqué,
• Mener les entretiens de présélection, rédiger des dossiers de présentation à nos clients et suivre les talents tout le long du process,
• Réaliser un Reporting Hebdomadaire.

Brand Content RH :

• Création, conception, rédaction et publication de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, blog du site internet),
• Développement de la marque employeur du cabinet,
• Faire de la veille continue sur les nouvelles méthodes, canaux, tendances et outils de recrutement,
• D’autres missions / fonctions pourront t’être confiés en fonction de tes envies, ton esprit entrepreneurial, des projets en développement et de ta créativité (développement de la marque employeur du cabinet, faire de la veille continue sur les nouvelles méthodes, canaux, tendances et outils de recrutement..)

Ce que nous recherchons :

• Un collaborateur diplômé BAC+2 minimum avec une 1ère expérience en Relation Client / Commercial,
• Plus que des diplômes, nous recherchons une énergie, du dynamisme et un feeling, une envie de dépasser vos objectifs,
• Un esprit entrepreneurial : tu aimes être écouté + proposer de nouveaux projets, être force de proposition pour l'entreprise,
• un excellent niveau à l'écrit comme à l'oral de la syntaxe et la conjugaison de la langue française.

Ce que nous pouvons t'offrir :

• CDI ASAP / T1 2023 avec un statut Cadre de 39H,
• Rémunération à partir de 29 000€ sur 12 mois selon expérience + bonus par placement non plafonné + booster + augmentation annuelle selon performance + Tickets Restaurants SWILE + Mutuelle/Prévoyance ALAN + Remboursement 50% RATP,
• Equipement Macbook + iPhone 💻, ,
• Un management bienveillant 💙 disponible et souhaitant te faire monter en compétences (Maxime est perfectionniste, rigoureux et très exigeant !),
• Une formation technique 🏅 sur le métier du Recrutement avec des supports,
• Télétravail 🙌🏼 1 jour par semaine après les 5 premières semaines d’intégration,
• Notre mascotte Season 🐶 Beagle au bureau : être Pet-Friendly est indispensable !

Notre process de recrutement : (fluide, rapide et transparent)

• 1er entretien visio 1H avec Maxime - le fondateur,
• 2ieme entretien physique dans les bureaux avec l'équipe,
• Prise de références → proposition rapide et onboarding !