CHARGE DE RECRUTEMENT H/F - TEMPS PARTIEL

Le GEYVO Île-de-France est un groupement d'employeurs qui recrute des salariés en CDI pour les mettre à disposition d’une ou plusieurs sociétés.
A temps partiel ou à temps plein, selon les attentes, vous travaillez sur la base d'un planning hebdomadaire régulier, au sein d'une ou plusieurs sociétés. 
La variété des missions, la diversité des environnements, la pluralité des équipes... c'est la richesse professionnelle ! Aujourd'hui, nous recherchons, pour l’un de nos adhérents (secteur : conseil et expertise), un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en temps partiel à 2/5ème
Poste basé à Guyancourt (78).

Rattaché(e) au RRH, votre rôle est d’accompagner et d’épauler les Responsables de BU dans le recrutement de leurs collaborateurs. Vous coordonnez les recrutements du groupe.

Pour cela, vos missions :

Recrutement (70% du temps) :
► Recueil des besoins de recrutement
► Accompagnement des RBU dans la définition du besoin
► Rédaction des annonces de recrutements
► Diffusion et suivi des offres sur les différents jobboards
► Diffusion des besoins auprès de sociétés de prestation ou intérim
► Présélection et pré-qualification des candidats en accord avec le RBU
► Organisation des entretiens
► Réponses ou suivi des réponses aux candidats
► Présence sur les salons ou événements recrutement.

Intégration (20 %) :
► Formalisation administrative de la demande d’embauche : validation manager, demande de contrats, validation prérequis habilitation, recueil des documents administratifs nouveaux arrivants ou société de sous-traitance.

Pilotage des outils de recrutement (10 %) :
► Pilotage de l’outil de recrutement Groupe
► Recueil des demandes d’amélioration
► Configuration des modèles
► Faire évoluer les supports de recrutement mis à disposition des RBU.

Environnement du poste :
Vous êtes en relation interne avec tous les services (RH, Responsable BU, Force commerciale, Direction). Vos relations externes sont vos interlocuteurs des sites emploi, candidats, écoles…

Diplômé(e) BAC +2/3 en RH, vous avez une expérience minimum de 3 ans en recrutement dans le secteur industriel.
Vous maîtrisez des outils de sourcing et des jobboards.
Reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre esprit de synthèse, votre pédagogie, et votre implication, vos qualités relationnelles et votre sens de la confidentialité feront la différence sur ce poste.
Informations : Rémunération brute annuelle base temps plein : 38 à 42 K€ selon profil.
Poste à pourvoir rapidement.