Chargé(e) de recrutement H/F

Le Groupe des Chalets (300 collaborateurs, 120 M€ de CA) rend le logement accessible au plus grand nombre depuis 1949 en Midi-Pyrénées. Acteur majeur du logement social sur la région toulousaine, le Groupe construit et gère des logements locatifs et des résidences en accession sociale à la propriété (702 livraisons pour l'année 2018). Nous nous distinguons par notre capacité à proposer une offre de logements diversifiée et des services de proximité qui répondent aux besoins des habitants.

Plaçant l'humain au cœur de son métier, le Groupe est à l'écoute des modes de vie de ses habitants, de leurs besoins et de leurs aspirations, tout comme ceux des riverains, notamment lors des nouvelles opérations réalisées. Partenaire des collectivités et des acteurs des territoires, le Groupe construit chaque projet en co-production, dans une relation d'échange et de confiance. Pleinement conscient de son rôle social, le Groupe apporte un soin tout particulier à la conception et à la qualité des logements tout en étant attentif aux aspects architecturaux, énergétiques et environnementaux"

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement !
Rattaché(e) à notre Direction RH, constituée de 8 personnes, vous serez sous la supervision du Responsable développement RH. Vous aurez pour mission de prendre en charge la définition et la réalisation des recrutements jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs du Groupe des Chalets. Vous interviendrez dans des recrutement variés, compris dans un panel de plus de 80 métiers différents.

Volet Recrutement :

Vous participez à la stratégie de recrutement en fonction des besoins.
Vous réalisez les définitions de poste et les profils avec les managers ainsi que la planification des recrutements.
Vous mettez en œuvre et suivez le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des candidats.
Vous gérez l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes garant des relations avec nos partenaires externes liés au recrutement (contrat, factures, ...).
Vous vous assurez de la mise à jour et de la mise en œuvre des outils de gestion de carrières (cartographie, organigramme, fiche emploi, classification, …).

Volet Gestion des carrières et contractuelle :

Vous effectuez le suivi juridique de la relation contractuelle entre les salariés et l’entreprise en termes de carrière (contrat de travail, avenants, disciplinaire…).

Volet Activité de Développement RH :

Vous conseillez et accompagnez les salariés/les managers en matière de développement et de gestion RH.
Vous gérez le suivi des visites médicales (d'embauche, de reprise, ...).

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous gérez le reporting de l'activité sur nos différents outils.

Conditions du poste :

Rémunération : Entre 1700 € et 2000€ brut/mois selon expérience sur 13ème mois + Tickets restaurant + Prime vacances (1010€) + mutuelle

Temps de travail : 35H/semaine du lundi au vendredi + horaires de travail modulables + 18 RTT/an + 27 jours de CP/an + tous les ponts sont offerts

Un accord de télétravail est en place au sein du Groupe

Vous êtes issu(e) d'un Bac+3 en Ressources Humaines et avez une première expérience en recrutement.
Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre autonomie sont des atouts indispensables.
D'un naturel curieux et tourné vers les autres, vous faites preuve d'écoute, d'empathie, d'organisation et de discernement pour apprécier la bonne adéquation des besoins et des talents.
Une aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et les Jobboard serait un plus.