Chargé de recrutement (H/F)

R&R Consulting est un cabinet de conseil dans l’industrie aéronautique avec une forte composante dans la qualité. PME en forte croissance, la Team est composée d’une quarantaine de collaborateurs sur l’ensemble de nos sites (Toulouse, Marseille et Liège).
Pourquoi nous rejoindre :
• Un environnement de travail challengeant dans une société en croissance
• Une ambiance de travail collaborative où l’on fait appel aux compétences identifiées de chacun
• Des fortes valeurs qui nous réunissent : bienveillance, cohésion, autonomie et écoute
• Une période d'intégration préparée et un accompagnement dans votre montée en compétences avec des points réguliers lors de votre arrivée.

Contexte :

Vous êtes étudiant(e) en BAC +4 /+5 ? Vous êtes à la recherche d'une alternance ?
Embarquez avec R&R Consulting dans une aventure humaine et rejoignez une équipe dynamique et solidaire pour participer au développement de nos activités. 

Nous sommes à la recherche d’un chargé de recrutement (H/F) en alternance.

Missions principales :
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, vous devrez :
-         Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement pour définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les talents,
-         Analyser les besoins opérationnels / métiers
-         Elaboration des annonces et publications des offres sur les Jobboard
-         Sourcing de candidats (Linkedin, APEC, Pôle Emploi…)
-         Préqualification téléphonique et évaluation des compétences techniques des candidats et les soft skills
-         Planifier les entretiens avec les responsables techniques
-         Suivi des candidats et reporting
-         Participation à des salons et jobdating
-         Agrandir et développer les partenariats écoles
-         Participer à l'amélioration du processus interne de recrutement
-         Organisation d’évènements internes
 
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer avec le temps.
 
Rémunération et avantages :
Rémunération en fonction de la grille conventionnel.
• Salle de sport à disposition dans nos locaux
• Espace de coworking
• Télétravail possible
• Ticket restaurant à 9 euros par jour
• Mutuelle avec de bonnes garanties

Issu-e de formation Bac +3/4, vous disposez d’une première expérience réussie (alternance/stage) dans le recrutement. Vous recherchez votre futur alternance pour votre Master 1 ou Master 2.

Compétences techniques :
• Anglais : bon niveau oral et écrit
• Maîtrise des techniques de recrutement
• Connaître l’environnement social et institutionnel de l’entreprise
• Connaître les outils de gestion de ressources humaines

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : 
Pédagogue, organisé(e), autonome avec une capacité à s’adapter, méthodique, rigoureux, respecter la confidentialité et faire preuve d’analyse et de synthèse dans ses activités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
1. Vous postulez à notre annonce
2. Sélection de votre candidature
3. Vous êtes contacté par une RH par téléphone pour un premier échange téléphonique
4. Entretien avec la responsable RH soit en face à face, soit par appel vidéo