Chargé de recrutement IT H/F

L'Heureux Talent

Je me présente, Alexis MONTARDRE, Dirigeant et Fondateur de « L'Heureux Talent» 🕵️👋🤝

Mon rôle principal est d'accompagner les entreprises (TPE/PME majoritairement), dans leur recrutement, l'intégration des collaborateurs et parfois même sur des sujets formation.
J'accompagne également les candidats, en quête de recherche d'emploi, d'aide à la création/modification de CV, de simulation d'entretien et d'aide à la décision.
Etant un passionné de recrutement, je suis une personne déterminée, dynamique, créative et qui met du cœur à trouver votre perle rare.

Le Concept « L’HEUREUX TALENT » 𝘊’𝘌𝘚𝘛 𝘘𝘜𝘖𝘐 ? 🔍

« Être heureux au travail, c’est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d’abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s’appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

C'est pour toutes ses raisons que j'ai créé « L’Heureux Talent » : Etre l'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et d'avoir une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

Je recrute pour une entreprise en forte croissance, dynamique dans son secteur, un Chargé de Recrutement dans le domaine de l'IT H/F

MISSIONS :

• La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business

• L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins

• Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)

• Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement

• La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH

• L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement

• L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers

• Un reporting clair de vos activités.

L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste

• Idéalement vous êtes diplômé(e) cursus BAC+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou université.

• Vous avez déjà une expérience en sourcing/recrutement et/ou vous visez une carrière sur la fonction.

• Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques.

• On reconnait votre curiosité et votre culture générale dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.

• Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements.

Rémunération Fixe en fonction du profil (fixe + variable déplafonné)
Possibilité d'évolution rapide, au vu de la croissance