Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Forts d'un réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche sur Saône), les 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice des locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.
Si vous êtes motivé, animé par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez !
L’Opac du Rhône recherche un alternant chargé des ressources humaines (F/H) au sein du service développement RH à compter du 1 septembre 2021 pour une durée de 24 mois.
A ce titre, vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques de recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières.
Vos principales missions seront :
RECRUTEMENT
• Participer à l’identification du besoin avec les managers et rédiger les annonces,
• Sourcer, analyser et pré-qualifier les candidatures afin d’identifier les profils pertinents,
• Réaliser les entretiens de recrutement en binôme puis à terme en autonomie,
• Proposer des actions de promotion de l’activité recrutement (développement de partenariats écoles, réseaux sociaux etc) afin de constituer un vivier de candidats,
FORMATION
• Contribuer à la mise en œuvre du plan (propositions de programmes, planification, inscription des stagiaires...),
• Assurer la gestion des dossiers formation (conventions, programmes, feuilles de présence...),
• Assurer la logistique des actions de formation (convocation, réservation de salles et restaurants, impression des supports...),
• Participer aux demandes de prises en charge auprès de l’OPCO et à l’optimisation du plan de développement des compétences.
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel (contrats, avenants, courriers RH etc) selon les trames établies,
• Suivre et mettre à jour différents tableaux de bord RH et saisir les données dans le SIRH.
Vous pourrez également apporter votre contribution sur d’autres domaines RH : rémunération et avantages sociaux, relations sociales, changement de SIRH etc.
Dans le cadre d’une alternance de 2 ans pour votre Master 1 et Master 2, vous êtes intéressé par un poste généraliste et opérationnel dans le domaine du développement RH.
Rigoureux, dynamique et volontaire, vous êtes doté d’un excellente relationnel qui vous permettra de répondre aux attentes des clients internes et externes. Vous avez idéalement une première expérience du recrutement en stage ou alternance.