Chargé.e des ressources humaines

Anticiper pour dessiner l’entreprise de demain, c’est ce qui anime depuis plus de 25 ans les équipes de Génie des Lieux.

Plus que des lieux, nous créons des milieux, porteurs de sens, reflet de l’identité de l’entreprise en plaçant l’humain et la responsabilité environnementale au cœur de nos préoccupations. Vous avez envie de découvrir la puissance de l’espace au service de la transformation et de la performance des organisations, rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Génie des Lieux recrute ! Vous avez envie d’intégrer une entreprise de conseil dans l’aménagement et de vous investir dans un poste généraliste RH ? Rejoignez-nous !

Missions :

Recrutement :

Diffuser les offres d’emploi (job board/agences de recrutement…), présélectionner les candidatures, planifier et réaliser les entretiens avec les opérationnels.

Vous êtes le chercheur de nos pépites, et parce qu’à plusieurs on est meilleurs, vous apportez votre expertise aux opérationnels.

Administration du personnel :

Gérer les embauches, gestion visites médicales, gestion adhésion mutuelle, gestion carte TR …

En résumé, suivi de la vie rh de nos collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l’entreprise.

Formation :

Déploiement du plan de formation.

Parce qu’il est primordial de cultiver les compétences de nos équipes, vous êtes responsable de la réalisation des actions cibles.

Paie :

Extraction des éléments variables de paie via Akuiteo, transmission à notre prestataire externe, chargement des cartes TR, mise à jour des compteurs de CP et RC.

Pas la peine d’être une pro +++ d’Excel, mais quand -même, parce que oui on fonctionne encore via cet outil.

Relations sociales/juridique :

Planifier, organiser et assister les réunions avec le CSE.

Veiller à la mise à jour des informations légales, affichages obligatoires ...

Vos connaissances en droits social sont un réel atout en appuie à notre direction.

RSE :

Contribuer à la formalisation et la définition des actions RSE 2023 en collaboration avec la direction du développement – Participation à une labélisation possible.

Soyez force de proposition, proactif sur le sujet, on est demandeur.

Profil :

Formation Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines généraliste avec au minimum 3/4 ans d’expérience à un poste similaire.

A l’écoute, disponible, bonne capacité à communiquer, bon rédactionnel, sens de la confidentialité.

Maitrise du Pack office.

Les connaissances des logiciels SILAE et Akuiteo sont un bonus.

Informations complémentaires :

Prise de poste souhaité 1er mars 2023,

CDD de 6 mois minimum,

Salaire selon expérience,

Poste à temps partiel (80%),

Télétravail partiel possible,

Prise en charge mutuelle 70%,

Carte Swile,

Accès à la plateforme sociale et solidaire Vendredi, avec 1 journée dédié à l’engagement

Journée anniversaire offerte,

Des collègues sympas, et surtout une entreprise qui mise sur la confiance et la responsabilité de chacun.