Chargé(e) d’accueil et d’animation (H/F) – CDI Village d’insertion

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire aux valeurs entrepreneuriales et sociales.
 
Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement. Habitat & Humanisme Rhône et Régie Nouvelle gèrent environ 2500 hébergements ou logements répartis, pour l’essentiel, dans le Grand Lyon.

Dans le cadre d’une création de poste Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Chargé(e) d’accueil et d’animation en CDI au sein du pôle hébergement (village d’insertion accueillant des familles en grande précarité qui se situe à Lyon 7)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Rattaché(e) au responsable de site et en partenariat avec une équipe plurifonctionnelle composée de salariés et bénévoles, vos missions sont les suivantes :
 
Accompagnement à la participation sociale et citoyenne :
-       Animation de la dynamique d’ouverture du lieu de vie sur le quartier
-       Soutenir les initiatives des résidents dans la réalisation d’actions à l’intérieur ou à l’extérieur du lieu de vie
 
Soutien à l’autonomie de la personne :
-       Développement des partenariats liés à l’animation
-       Participation au conseil de vie sociale et aux réunions de droit d’expression des résidents
 
Accueil et intégration des résidents dans le collectif :
-       Accueil et animation d’ateliers collectifs
-       Gestion des partenaires extérieurs 
 
Gestion de la vie quotidienne :
-       Organisation de la vie du site en collaboration avec le responsable du site.

Diplômé(e) dans le domaine de l’animation ou titulaire d’un Bac+2 en travail social vous avez une première expérience dans l’animation collective et/ou auprès d’un public rencontrant des difficultés.
 
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec un esprit d’équipe et d’animation. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.

Rémunération et avantages sociaux :
36h de travail réparties sur 4,5 jours par semaine (1 demi-journée non travaillée), du lundi au vendredi.
13e mois, tickets restaurant, RTT, CSE. Parcours d’intégration et de formation proposé à l’ensemble des salariés.