Chargé-e de communication

Le SDEA, Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle, est une collectivité spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Les énergies de ses élus et de ses agents sont en effet mobilisées par une culture de la proximité et de l’excellence du service rendu, le sens du service public 24h/24, 365 jours/an et les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux.
 
Nous rejoindre, c’est mettre vos compétences au service de la coopération intercommunale, au sein d’un Syndicat rassemblant près de 735 communes et 1 070 000 habitants, employant 700 collaborateurs et ayant développé une forte culture de l’amélioration continue et de l’innovation (évalué au meilleur niveau national EFQM–ISO 26000, certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Dans la communication, vous aimez la stratégie, innover et trouver de nouvelles idées ?

Vous êtes organisé.e et vous vous dépassez pour faire aboutir vos projets ? Vous maitrisez les enjeux de la communication institutionnelle publique et êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la biodiversité ?

Si un poste polyvalent qui intègre tous les aspects de la communication en autonomie vous motive et que le challenge ne vous fait pas peur, alors proposez nous votre candidature motivée pour rejoindre une équipe investie dans ses missions de service public.

Au sein d’une équipe de 3 personnes et un.e alternant.e, sous l’autorité de la Responsable Communication, vous contribuez à l’élaboration puis déclinez les plans de communication externe et interne au travers des différentes campagnes que vous pilotez et/ou réalisez.

Vos missions :
En communication interne et externe :

• Développer et mettre en œuvre les différentes stratégies de communication en assurant leur suivi et leurs bilans ;

• Élaborer rédiger et diffuser des supports/contenus (articles, reportages, interviews, reportages photos et vidéos…) adaptés et de qualité print et web : plaquettes, newsletters, sites internet, réseaux sociaux, relations presse… 

• Piloter le journal interne, de la rédaction à la mise en page, en animant le Comité Éditorial ;

• Assurer la gestion de projets variés (créations d’outils de communication, enquêtes, motion design…) et la relation avec les agences et prestataires externes ;

• Développer les liens avec les services communication des communes membres ;

• Développer la stratégie de communication usagers-clients et participer au développement des outils de communication dédiés ;

• Organiser des évènements et manifestations internes et externes ;

• Accompagner la nouvelle mandature ;

• Collaborer avec le service Ressources Humaines dans la création de la Marque Employeur ;

• Assurer une veille numérique, environnementale et institutionnelle.

De formation BAC + 3/5 en communication, consolidée par une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une collectivité.

Vous disposez des compétences métiers nécessaires :

• Savoir élaborer et développer une stratégie de communication
• Maîtrise des outils et techniques de communication : logiciels de mise en page, conception de sites internet, maîtrise de la chaîne graphique, des relations presse...
• Maîtrise des NTIC et des logiciels de PAO (Créativ Cloud)
• Connaissances techniques en photos et vidéos
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe et de la grammaire en langue française
• Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles
• Grande polyvalence et rigueur
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute
• Disponibilité

Permis B indispensable. Disponibilité occasionnelle soir, week-end et en participation au roulement de disponibilité de crise.

Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 12 mois.

Intégrez une structure chaleureuse, qui se fédère autour de sa politique d’excellence et de sa politique des Ressources Humaines axée sur le développement continu et la valorisation des compétences, la solidarité, le respect de la diversité, le dialogue social, la sécurité et le bien-être au travail !

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges au sein d’une véritable culture de service public et d’entreprise, au profit de l’intérêt général ? Alors jetez-vous à l'eau et rejoignez le SDEA !