Chargé.e de Développement Enseignement Supérieur

Le Havre  - CDD (12 Mois)

Le recrutement est fermé pour cette offre
Voir toutes les offres de l'entreprise

À propos de AFEV

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque

année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien

dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour

une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat

en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

 

Description du poste

Le.a chargé.e de développement Enseignement Supérieur aura pour mission de développer les partenariats opérationnels avec les établissements d’enseignement supérieur du territoire notamment : 

  • De mettre en œuvre la mobilisation des étudiants bénévoles, leur formation des bénévoles 
  • De mettre en œuvre les actions d’accueil et de lutte contre l’isolement des étudiants.
  • de favoriser la communication du pôle à travers ses actions


Votre mission : 


Rattaché.e au Délégué Territorial, le.a chargé.e de développement Enseignement supérieur MFC aura pour mission de :


Mobiliser- Former – Reconnaître

Mobiliser les bénévoles étudiants (Mentorat)

  • Elaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation d’étudiants et lycéens bénévoles dans les établissements d’enseignement supérieur et les lycées
  • Elaboration et mise en œuvre de la campagne de mobilisation numérique locale
  • Accueil, information et transformation des contacts étudiants souhaitant être bénévoles (en présentiel et à distance)
  • Reporting local et national


Coordonner la formation des bénévoles

  • Organiser les formations présentielles et à distance  (logistique, intervenants, participation à l’élaboration des contenus en collaboration avec l’équipe de l’Afev, évaluation, reporting)


Participer à l’animation du réseau des engagés

  • Mettre en oeuvre les sorties collectives
  • Communiquer auprès des engagés sur les actions intra et extra Afev - réseau des engagés - actualités 
  • Animer la communauté des étudiants bénévoles 
  • Promouvoir les parcours d’engagement possibles à l’Afev et au niveau du territoire


Assurer la communication - valorisation des actions et de la mobilisation

  • Réaliser la communication digitale pour promouvoir les campagnes de mobilisation et en être le relai ;
  • Appui à la communication du pôle sur les actions, les campagnes de mobilisations, avec 2 service civique, en direction des engagés : alimentation réseaux sociaux, mails, newsletter mensuelle envoyée aux engagés et partenaires ;
  • Création de contenus vidéos locaux : promotion bénévolat, promotion du service civique
  • Travail collaboratif avec le National / régional pour harmonisation des supports  


Animer le partenariat enseignement supérieur du territoire (établissements, collectivités locales, associations…)

  • Développer la contractualisation partenariale sur la mise en place du Mentorat 
  • Assurer une veille de l’actualité et des enjeux enseignement supérieur locaux
  • Participer aux temps partenariaux proposés
  • Assurer le lien avec les équipes régionales et nationale Enseignement supérieur 


Encadrer une équipe de volontaires en service civique

  • Mobiliser des jeunes en service civique sur les missions liées à l’enseignement supérieur
  • Mettre en œuvre leur formation, leur accompagnement et la valorisation de leurs compétences

___

Prise de poste : début juillet 2021

Contrat : CDD de 12 mois

Rémunération : Niveau 5 (1896€  euros brut mensuel), Convention Collective Eclat

Lieu de travail : Le Havre

Avantages : 7 semaines de congés payés Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines


Description du profil

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3, expérience d’engagement, expérience étudiante, animation de partenariats.


Compétences professionnelles :

  • Flexibilité et agilité
  • Très bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux 
  • Sens de l’organisation, bon(ne) communicant(e), autonome, impliqué(e), esprit d’initiative, rigueur (reporting)
  • Utilisation supports de communication, mise en place d’une stratégie de communication


Voir toutes les offres de l'entreprise

Propulsé par