Chargé.e de Développement Mentorat à Angers

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

En septembre 2021 l’Afev s’est - au sein du Collectif Mentorat - fortement impliquée dans le plan "1 jeune 1 mentor" qu’elle a contribué à construire en mettant en œuvre un important changement d’échelle dans son programme de mentorat. 
Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction des besoins. A Angers, les mentoré·es de l’Afev vont de la grande section de maternelle à la Terminale.
L'Afev recherche un.e chargé.e de développement Mentorat pour coordonner, animer et développer l'activité du Mentorat sur Angers et ainsi contribuer à cette dynamique collective interne de lutte contre les inégalités.

Descriptif du poste
Le/La futur·e chargé·e de développement mentorat à Angers s’attachera à mettre en œuvre le programme de mentorat de l’Afev à partir des besoins du territoire, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires. Il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev Angers. 
Dans une équipe de 6 salariés rattaché·e à la Déléguée Territoriale de l’antenne angevine et, en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au siège de l’Afev, le.la chargé·e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/Elle sera tuteur/trice d’une équipe de 5/6 volontaires en Service Civique qui s’impliqueront notamment dans la mobilisation des mentors étudiants (bénévoles) et le suivi qualitatif des binômes.  
Le mentorat sur Angers est déployé sur tous les quartiers prioritaires de la ville, avec plus d’une trentaine de repérants et près de 200 enfants/adolescents accompagnés et autant d’étudiants bénévoles. Avec le recrutement d’un.e deuxième Chargé.e de Développement Mentorat l’objectif est de doubler le nombre d'enfants/adolescents accompagnés.

Accompagner le projet Mentorat sur le territoire
Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors en binôme avec la Chargé.e de Développement Mentorat

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés 

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires ),
• Constitution des binômes,
• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers. 

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev (REEC) qui leur offre formation et valorisation des compétences, 
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev,
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés,
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale 

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Animer le réseau des engagé·es
Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Recruter une équipe de volontaires en Service Civique
• Assurer la formation des volontaires en Service Civique en binôme avec la coordinatrice de développement mentorat,
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions,

Animer le réseau des bénévoles mentors en lien avec les 2 alternants et la chargée de développement mentorat

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors,
• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme REEC dédiée, 
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme REEC dédiée,
• Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires Kaps, volontaires en immersion dans les établissements scolaires [VER]…)

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Informations pratiques

Prise de poste:  dès que possible
Contrat: CDD de 12 mois (avec perspective à terme d’un CDI)
Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir occasionnellement (réunions d’information bénévoles, rendez-vous au domicile des familles, 1 ou 2 temps forts organisés par la ville, formations des bénévoles sur environ 4 samedis matins en septembre et/ou octobre,etc.)
Rémunération : 1983€ euros brut mensuel (Groupe D - Convention Collective Éclat). Reprise d'ancienneté possible pour une expérience sur un poste similaire.
Lieu de travail : Angers (avec des déplacements occasionnels sur Nantes et sur Paris pour des formations ou journées de travail thématiques).
Avantages : 7 semaines de congés, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse,  éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités 
• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire 

Compétences professionnelles

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau, 
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité,
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités, 
• Capacité de coordination, d’organisation, d’animation, de formation (à destination de son équipe de volontaires en service civique et des bénévoles engagés dans le mentorat),
• Appétence pour le développement de son activité,
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données, compétences administratives indispensables,
• Maîtrise du Pack Office,  Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)