Chargé.e de Développement Mentorat à distance Normandie

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque
année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien
dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour
une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat
en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).
 

Le.a chargé.e de développement mentorat à distance aura pour mission de développer notre programme de mentorat à distance, il sera basé à Rouen mais opérera sur l’ensemble de l’Académie de Normandie.

Votre mission : 

Rattaché.e hiérarchiquement à la Déléguée territoriale de Rouen,  le.a chargé.e de développement mentorat à distance aura pour mission : 

Développer les actions de mentorat à distance : 

Développer le mentorat à distance et suivre le projet “ Réussite Connectée”

• Assurer la mise en place et la diffusion d’outils spécifiques au projet 
• Assurer les temps de pilotage avec la Déléguée régionale, Break Poverty, les associations de mentorat
• Piloter les tableaux de bords spécifiques à ce projet
• Réaliser les bilans tout au long du projet et communiquer
• Être en lien étroit avec les chargés de mission mentorat normands afin de faciliter le déploiement du projet

Recruter les mentors bénévoles 

• Démarcher, développer et consolider le réseau des mentors auprès des Universités et des antennes universitaires 
• Concevoir, organiser et mettre en place des actions de mentorat à distance : formation, suivi et pilotage du réseau des bénévoles (réserve civique) à distance
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) des actions de mentorat
• Animer notre réseau de partenariats universitaires et d’entreprises 
• Piloter le MAD normand issu de la plateforme 1 jeune / 1 mentor en lien avec les équipes nationales

Identifier les mentorés en lien avec les structures partenaires (collèges,  CFA, lycées ..) 

• Proposer des temps d’information et de formation pour présenter le mentorat à distance auprès des établissements scolaires et autres partenaires associatifs et institutionnels.
• S’assurer que chaque jeune repéré bénéficie du mentorat 
• Faire le bilan (qualitatif, quantitatif) auprès des partenaires
• Consolider l’ensemble des tableaux de bords permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires 

Développer et suivre  les actions de mentorat auprès des binômes 

• Assurer des temps de formation et d’échanges par visioconférence et à travers les réseaux sociaux 
• Renforcer le lien du mentorat à distance avec REEC : la plateforme de reconnaissance de l’engagement étudiant
• Compléter notre outil de reporting (COMET) : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action (remplir les données, créer les binômes, faire les suivis) 
• Réaliser et suivre les mises en place des binômes via nos tableaux de bords (tant du côté des familles que du côtés des bénévoles) 
• Réaliser des temps de médiation si nécessaire 

Accompagner les bénévoles de l’Afev
 

• Accueillir les engagés
• Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation à distance
• Assurer à distance le suivi des engagés dans leurs missions
• Animer une dynamique collective à travers les différents réseaux sociaux

  
Animation du réseau : 

• Animer le réseau de partenariats universitaires institutionnels et associatifs
• Transmettre les valeurs et projets de l’Afev auprès de ces partenaires 
• Prendre part à différents projets et réunions organisés par les partenaires de l’AFEV sur le territoire
• Participer à la vie de l’équipe et de l’association  
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action Mentorat à distance (à l’échelle nationale, régionale, locale) 
• Animer le réseau “mentorat à distance” de salariés 
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

À chacune de ces compétences est associée une liste de tâches plus précises.
Par conséquent, cette liste n’est pas exhaustive et le (la) candidat(e) pourra être sollicité(e) sur d’autres dossiers.

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Prise de poste : 4 octobre 2021
Contrat : CDD de 9 mois
Rémunération : Niveau 5 (1896€  euros brut mensuel), Convention Collective Eclat
Lieu de travail : Rouen (déplacement fréquents en Normandie )
Avantages :  7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3 en développement local, économie sociale et solidaire  et une expérience réussie dans la gestion de projets est exigée. 

Compétences professionnelles : 

• Grande Autonomie recherchée
• Flexibilité et agilité
• Capacité de trouver des solutions sur l’ensemble de son secteur d’activité 
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux type Whatsapp